在大公司裡千百個員工且每個環節都要成本,一筆生意常常動扎千萬~上億美金,因此不會拿營業額給業務%抽成的,通常會設立遊戲規則,設定基本營業額和超出營業額的範圍於每季/每年業績目標,再給予級距式的獎金獎勵辦法.業務抽成則常見於國內業務,直銷業,或小公司.

我是化工系畢業，希望能投入工廠作業學以致用，又期望薪資能高於傳統產業水準，所以進入了PCB產業

Q2. 請問在就職前您對這份職務的工作內容有哪些認知? 正式上班後 ，實際的工作內容跟您先前認知有哪些落差?

剛畢業對於工作其實沒有很具體的想法，認為品保可能就是做數據分析的單位，但實際上線之後發現，數據分析背後所需要的技能包含對製程的熟悉度以及對數據變化的敏銳度，再來就是要熟悉許多不同的數據分析方法等等，這些在學校都是沒有辦法學到......

Q3. 請問您在「PCB廠/品保工程師」的工作期間，最有趣的工作內容是什麼？ 有沒有覺得很有成就感的案例可以分享？

最有趣的工作，是參與從良率分析到製程改善，最終看到良率提升的過程。

Q4. 請問您在「PCB廠/品保工程師」的工作期間，比較枯燥的工作內容有哪些？ 有沒有感到挫折的案例可以分享？

催收部門會有一個法務小組，專門跑法院處理一些法務的事情。法務小組通常是法律相關科系畢業的，但法務小組人數不多，約只有2-3人。
所以如果不是法律系畢業的在催收部門就只負責催收或處理行政職務，不會上法院。

首先專科護理師跟護理師一樣須擁有護理師執照後，接著至少要有三年的臨床經驗，才能參加專科護理師訓練(一年)，訓練內容包括課堂教學以及臨床實習。最後考取專科護理師國考，取得兩張執照後，才能擔任專科護理師，專科護理師其實是臨床護理師轉換跑道及進修的另一種選擇。
專科護理師的工作內容，其實跟醫師助理類似，需協助醫師執行臨床照護，給予病人及家屬醫學指導與諮詢，協助主治醫師與住院醫師查房及巡視病人，並聯絡醫師或相關單位作適當處理；指導護理師執行臨床護理業務；處理住院病人及其家屬醫學諮詢及病情說明；也可在醫師指示下，得開立檢驗、檢查單及醫矚。

一、工務人員都是負責院內機電小型工程修繕，所以大型工程都是專門職類工程公司負責施工，如電氣、空調及消防等。
二、新建或是整修工程，都會請工程顧問管理公司規劃、設計、監督等，因為很多專業項目都要簽證，如建築、室內裝修、電氣與消防等，
三、通常工程公司(施工方)都受工程管理顧問公司(設計或監工方)所監督。

有時需要重新轉換數值的型態、或是針對數值(Raw Data)進行加工處理或預處理，再進行模型的訓練。例如可針對數值的一些雜訊先進行特定的過濾與清除，再進行訓練，甚至需要採取不同演算法進行或搭配多種的演算法結合來進行模型的訓練以提升準確度。但在調整準確度時，一方面雖然要讓準確度能夠提升，但另一方面也要注意不可造成over fitting。

工地主任要負責與工程原物料廠商或各種下包工程廠商議價，因為會計小姐不懂工程，所以只負責匯款出納等金融部份！