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Top Q軟體業 雲端服務 資料中心 區塊鏈工程師求教 1
請問前端或後台的區塊鏈開發工程師是如何來進行分工嗎?
楊先生 • 2018-12-20 22:40粉讚 0收藏 0
區塊鏈開發工程師也是coding的人員。這邊的前端會是指「使用者介面」的工程師,後台主要是區塊鏈API的開發人員,不一定是串接資料庫的部分,不同的開發模式會有所不同,有些DApp有可能是直接透過API將資料寫入區塊鏈的帳本中,並不會儲存資料在傳統的資料庫中(RDB 或 NoSQL DB)。
3樓
[+] 1 回應 • 2018-12-20 21:44
Top Q建築業 工程顧問 規劃設計部 工程規劃師求教 2
可否簡單舉例說明工程規劃師與土木、建築、機電、設計、監造工程師等分別有哪些工作互動?
【小礦工】 • 2018-03-16 22:39粉讚 0收藏 1
一棟大樓的興建,需要多種專業領域之人才合力完成,例如:負責空間規劃與建築造型的建築師、負責水電設備的機電工程師、負責工程設計的土木工程師以及負責監督營造單位之監造工程師。於工程規畫階段,規劃工程師需與土木、建築、機電工程師進行綿密之討論,各領域之專家提出施作需求及應注意事項,如:於土建時,管線空間預留問題,須由土木、機電工程師共同研議決定。
4樓
[+] 2 回應 • 2018-03-15 22:36
Top Q銷售業 防火門經銷 業務部 防火門業務人員求教 3
防火門要通過認證除了門體之外,連周邊五金配件等都要合乎規定。近年電子鎖日漸普及,有些客戶購買電子鎖後,並沒有詳細確認該電子鎖是否符合防火認證,或是沒有找合格的裝設師傅來施工,不但造成門體的防火效果打折扣,恐怕也會違反埅火門相關的法規。
2樓
[+] 回應 • 2021-03-11 00:29
Top Q醫療業 醫院 營養課 醫院營養師求教 1
請問每位家醫科或腸胃科醫師下面都有專屬的營養師下屬嗎? 還是所有營養師均由某位醫生(共同主管)統籌管理?
Sarah • 2018-08-08 16:33粉讚 0收藏 0
醫療部下的營養課主管即是一位醫師,所以營養課的營養師皆由此醫師統籌管理。
3樓
[+] 1 回應 • 2018-08-08 16:30
Top Q金融業 票券公司 交易部 票券交易員求教 3
票券公司的交易部只是撮合買賣雙方客戶間的仲介交易嗎? 本身會不會直接進場持有部位呢?
【小礦工】 • 2018-06-20 15:43粉讚 2收藏 1
票券公司可直接進場持有部位的,以公債為例,可以直接向政府購買公債(初級市場)或是向其它票券公司買斷公債(次級市場),再用這些購入之公債,可賣出短天期RP(附買回交易)或賣斷等。所以以證券的角度,比較像是自營商,以自有部位賺取最大利差,但不是以賺取客戶佣金或手續費為主,所以比較少聽到票券公司說自己是「仲介」交易。
3樓
[+] 1 回應 • 2018-06-20 14:36
Top Q金融業 創投公司 研究部 創投研究員求教 4
您覺得券商研究員寫的研究報告參考性高嗎? 比較起來,創投的研究報告有什麼差別?
【小礦工】 • 2020-04-16 16:55粉讚 1收藏 0
一開始可能要確認一下公司對這份研究報告的用途,如果是公司內部要根據這份報告來進行自有資金的投資,那報告的重要性不可言喻!創投研究報告就是此類。至於券商的研究報告,如果來自於自營部,參考性應該會比較大,可惜自營部的研究報告大多都是不外流的!
4樓
[+] 2 回應 • 2020-04-07 22:44
Top Q建築業 營造工程 工務部 工地主任求教 1
工地主任要負責與工程原物料廠商或各種下包工程廠商議價,因為會計小姐不懂工程,所以只負責匯款出納等金融部份!
2樓
[+] 回應 • 2022-12-15 08:24
Top Q醫療業 醫院 工務部 醫院工務人員求教 2
【職涯轉轉彎】訪談 - 醫院/工務工程人員

Q1. 請問您是從哪類系所畢業? 當初是什麼原因或時空背景,讓您決定從事「醫療院所工務工程人員」的工作?
3121 • 2019-02-13 17:24粉讚 1收藏 0
1.工業工程系
2.因為醫院剛好擴建,需要工程及工安背景,本身所學剛好符合醫院所需,就這樣一頭栽入醫院工作。
【小礦工】 • 2019-02-14 10:18粉讚 0收藏 0
Q2. 請問在就職前您對這份職務的工作內容有哪些認知? 正式上班後 ,實際的工作內容跟您先前認知有哪些落差?
3121 • 2019-02-14 10:55粉讚 1收藏 0
一、負責機電、空調、消防、建築及室內裝修等,新建、改建、修建、監工等事項。
二、會多出許多行政作業:
1.巡檢保養紀錄
2.同仁排班事項
3.假日、夜間須值班
4.與包商討論新建工程或保養維修事項
5.醫院內部會議
6.同事間針對處理工務的溝通協調等事項
7.處理進及事件,如漏(沒)水、漏(沒)電等

【小礦工】 • 2019-02-14 16:35粉讚 0收藏 0
Q3. 請問您在「醫療院所工務工程人員」的工作期間,最有趣的工作內容是什麼? 有沒有覺得很有成就感的案例可以分享?
3121 • 2019-02-14 20:35粉讚 2收藏 0
1.最有趣的工作內容,應該是和同事一起修水管的事項。有一次水管爆管,同事們為了要搶修破掉水管,全身淋的濕透透的,因正值夏天,所以同事也樂在其中,剛好順便消消暑,完成修復的工作。
2.最有成就感的工作就是,有一次颱風夜停電,同仁被夜班值班人員叫過來一起維修,經過幾分鐘的維修處理,醫院病房的電終於來了,隔天家屬知道這件事,都特別感謝醫院緊急狀況的處理,讓我們第一線的工務維修人員,覺得很有成就感的一件事。
【小礦工】 • 2019-02-15 09:57粉讚 0收藏 0
Q4. 請問您在「醫療院所工務工程人員」的工作期間,比較枯燥的工作內容有哪些? 有沒有感到挫折的案例可以分享?
3121 • 2019-02-15 12:33粉讚 1收藏 0
1.比較枯燥的工作內容就是每天固定的巡檢,但這也是確保機電系統穩定度很重要的一環。
2.挫折感就是,很多人認為此職務屬於黑手不重要,讓我們不受重視,在工作時有時會力不從心,進而有轉換跑道的想法。
【小礦工】 • 2019-02-15 16:46粉讚 0收藏 0
Q5. 請問基於什麼原因或時空背景,讓您決定離開「工務工程人員」這份職務?
3121 • 2019-02-15 18:21粉讚 1收藏 0
會離開的因素很多,從公司的發展來看,當職務到達彼得理論時,一般人都會選擇離開,尋求更大的組織發展;從個人角度來看(職涯規劃),向上發展是人必須歷經的一個過程。故通常離職的因素很多,無法從單一面向來看。
至於個人離開的原因,是想換另外一個新環境。
【小礦工】 • 2019-02-18 14:27粉讚 0收藏 0
Q6. 您的下一份職務與「工務工程人員」比較起來,有什麼優缺點? 新的職務是否符合您的預期?
3121 • 2019-02-18 14:45粉讚 1收藏 0
優點:
1.企業文化與環境不一樣,心理較具有積極性。
2.在企業工作會比較有彈性-隨需而變。
3.能學到更多的工程知識。
缺點:
1.新環境會要有些許適應時間。
2.競爭性較強會有些許壓力。
3.人事間的鬥爭較明顯。
新的職務會比舊的職務更具創新性,可以獲取更多的知識空間,故轉換跑道後有符合自己的預期。
【小礦工】 • 2019-02-19 09:59粉讚 0收藏 0
Q7. 綜觀您的職涯地圖,如果再回到校園,您會強化哪些領域或科目?
3121 • 2019-02-19 17:54粉讚 0收藏 0
1.心理學-心理學是人際關係處理及運用很實用的科學。現在公司招募人員都不用測試IQ,改測個性與特質,因為找對人才能做對事。
2.管理學-產、銷、人、發、財,任何事物都需要管理,故管理最重要就是將資源分配運用得當,讓績效展現最大化。
3.領導學-現在是團隊時代,故組織裏的靈魂人物就是主管,主管帶領團隊最重要的精神就是犧牲與奉獻,就能讓成員追隨。
15樓
[+] 13 回應 • 2019-02-13 11:30
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