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軟體業 軟體開發 資訊部 APP軟體工程師
樓主【小礦工】 • 2018-07-13 15:14求教 3粉讚 2收藏 0
請問程式設計師與程式分析師、程式架構師及資訊顧問有什麼樣的工作互動?
[+] 1 回應   最新 【小礦工】 • 2018-07-13 15:22軟體業 軟體開發 資訊部 APP軟體工程師
樓主瞻新資訊 • 2020-10-06 22:51贊助 $8求教 1粉讚 0收藏 0
以APP專案分工來看,程式架構師主要工作是規劃系統架構、規格、使用何種框架最為適切;系統分析師必須與客戶(包括公司內外)進行溝通,由於很多程式工程師怕生,不習慣與人互動。

[+] 回應軟體業 軟體開發 資訊部 APP軟體工程師
Top Q建築業 建築師事務所 設計部 建築設計師求教 1
請問當建築設計師要向主管或業主展現設計成果時,比較常用哪些方式來呈現?
【小礦工】 • 2018-11-02 09:50粉讚 0收藏 0
建築設計師在呈現設計時,因業主專業度、不同人的設計習慣、案件進行的階段等等原因,每個狀況隨時都可能出現,並無統一標準答案。在此將一些常見狀況簡述如下:
(1) 用電腦軟體SketchUp直接拉出3D模型進行設計:有時會兩三人一起坐在電腦前,邊拉3D邊討論這樣外觀好不好看,也可能3D拉完,輸出成JPG後做成PPT再簡報。
(2) 用電腦軟體AutoCAD以2D繪圖模式進行設計:因為建築物是立體的,常需要進行不同樓層的套疊,所以有時也會直接一起坐在電腦前邊畫邊討論設計的合理性,也可能畫好後列印出紙本再進行討論。
(3) 用徒手繪圖的方式進行設計:可能邊畫圖邊討論,也可能都畫好圖再複印分給大家討論,或掃描進PPT討論。
(4) 用紙板、保麗龍等材料製作簡易模型進行設計:可能邊做邊討論,也可能做好後拿出模型討論,也可能拍照後用PPT討論。
3樓
[+] 1 回應 • 2018-11-01 11:05
Top Q教育業 潛能開發機構 教師部 專注力訓練師求教 1
常常有人問:「我小時候專注力不好,長大想當專注力訓練師可以嗎?」
專注力不好,如果有心想訓練專注力,這是不可多得的好事!在學習的過程中,你會從:發現為什麼不專心、了解其中緣故、學習如何穩定專注力以及如何提升專注力,藉由訓練的過程,你的專注力也會獲得改善。所以,非常歡迎不專心的人來學習如何當專注力訓練師。
2樓
[+] 回應 • 2020-03-05 16:38
Top Q傳產業 機械零件 設計部 機械製圖人員求教 2
請問立體圖與平面圖是在圖紙上手繪的嗎? 每個零件都要有手繪圖與電腦圖嗎?
【小礦工】 • 2019-05-03 18:10粉讚 0收藏 0
立體圖和平面都都是用電腦繪圖產生出來的,例如:主管給我們一個螺絲,我們就要用游標卡尺量測這個零件的尺寸,之後再從電腦用solidworks這個軟體先畫出立體圖,在從立體圖轉成平面圖。每個零件不需要有手繪圖,手繪圖只是我們要用電腦繪圖畫之前簡單的畫出形狀草稿,主要是要讓自己知道該怎麼從電腦繪圖上畫出第一步,但是每個零件一定都要有電腦繪圖的圖檔,以方便之後要此張圖檔就不用重畫。
3樓
[+] 1 回應 • 2019-05-02 10:06
Top Q醫療業 醫院 採購部 醫院採購管理人員求教 3
請問醫院的採購人員與公共工程委員會會有哪些工作互動呢?
【小礦工】 • 2023-01-04 14:02粉讚 1收藏 0
公家單位要依政府採購法來走,若是私立醫院,政府採購法也是可以運用與參考的對象。醫院採購人員從招標、決標、履約管理、驗收及爭議處理等,都可以詢問公共工程委員會,因為法規是他們制定的,所以在採購上有任何的問題都可詢問他們,他們是非常專業與有經驗的。
3樓
[+] 1 回應 • 2023-01-03 13:44
Top Q教育業 溝通訓練機構 教師部 受限引導教練求教 1
由於社會大眾的刻板印象,使得身心受限者的職業常侷限在按摩師或引發受眾同情心理的才藝表演等工作。彤鳥社企希望社會大眾能以正面積極的角度看待身心受限者,身心受限者透過本身特色或自身優點的開發,讓自己成為課堂或戶外活動的引導教練,大家在互動過程中能激發身心正常的課堂學員許多知識與觀念,在相對平等的基礎上讓身心受限者從社會取得合理的薪資回饋。
2樓
[+] 回應 • 2021-06-10 11:01
Top Q教育業 國中 訓導處 國中訓管組長求教 3
請問目前學校不能使用體罰, 訓導老師有什麼方式處理不守規矩的學生?
【小礦工】 • 2018-07-17 20:10粉讚 0收藏 0
國中學生生介於兒童及成年人間,針對國中學生的行為問題尺寸拿捏非常重要,傳統「威權」方式的處理很容易造成反效果。目前學校教師(尤其是訓導老師)對於學生行為問題的處理可以分為消極與積極兩層面:消極的部分為記過處分、連絡家長到校瞭解學生的行為問題,並且老師與家長共擬解決方案,積極的部分主要是讓學生瞭解自身行為的後果,並付出代價(下課時間與教師座談、放學時間留校自習、勞動服務等),但是若是行為問題太過嚴重,最嚴厲的處理方法僅能訴諸公權力。
3樓
[+] 1 回應 • 2018-07-16 16:14
Top Q醫療業 醫院 護理部 血液透析護理師求教 2
請問薪資福利與其他專科護理師有差異嗎?
【小礦工】 • 2018-07-11 20:55粉讚 0收藏 0
如以醫院的透析中心來說,會比其他一般病房單位多出特殊單位加給的部分,大約1000~3000元不等。擁有透析執照也會有執照津貼的部分,大約500~1000元。
【小礦工】 • 2019-05-30 19:16粉讚 2收藏 0
抱歉~借貼徵人廣告文

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4樓
[+] 2 回應 • 2018-07-11 12:47
Top Q金融業 商業銀行 法金業務部 客戶關係經理求教 1
請問企業金融業務專員有責任要寫徵信報告嗎? 還是由審查人員來寫?
【小礦工】 • 2018-09-28 10:28粉讚 1收藏 0
關於徵信報告這東西
首先,若客戶是新客戶,通常都是由承辦案件的業務員來寫徵信報告,針
對客戶做基本介紹並說明務必承做的原因。
在案子送到審查端後,審查員還會再寫一份自己的審查報告或授信報告,找出客戶的問題點並逐一釐清。
因為職務立場及與客戶的熟悉度不同,兩方報告的角度與內容都會不同,都具有價值。


若客戶是舊客戶前來增貸,不同銀行作法不盡相同
。有些銀行同樣有兩方報告; 有些則由一位業務員寫徵信報告,另一位業務員寫審查報告,然後把報告往上呈審查,審查看過同意就可,審查人員自己不出報告。

事實上,誰寫報告或是怎麼寫,各銀行的作法不一。

4樓
[+] 2 回應 • 2018-09-28 10:11
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