Top Q媒體業 電視台 節目部 節目執行製作

1. 關於PPT /WORD /EXCEL 企劃相關的技能 photosshop 等製圖軟體

在執行製作階段不太需要，但要往上成為製作人 就必須要有提案的能力
PPT 是主要簡報工具 Photoshop 能輔助
WORD 跟EXCEL 是補助案企劃書/ 財務報表需要


2. 擴充人脈 各科系 / 師長 同學 外校 人可以認識多一點

一般來說不會只做一種節目 可能益智型做完 做談話性 、表演性 ...等 百工百業都可成為朋友

3. 多去觀賞各種演出
不局限於電視 包含劇場/展覽等 都多去看
2樓
【＋】 回應 • 2019-05-11 16:55
Top Q教育業 科技大學 休閒管理系 系秘書
系上與校方皆有進行畢業生及校友就業調查，相關職場的工作類型，以旅行社、旅館、渡假村、 運動健身產業、餐飲業等休閒企業為主。畢業生畢業後進入相關職場之比例，調查前三年畢業生就業情形（扣除升學、服役人數及連絡不上），進入相關職場比例中為73%
2樓
【＋】 回應 • 2023-09-17 14:42
Top Q生技業 藥品代理 新藥開發部 法規藥師
外商的情形可能會以藥品治療分類(如:心血管用藥、抗癌藥等等)的方式來進行專案管理；但一般藥品代理商因人力配置不如外商，則所有的案件皆會涉及。
2樓
【＋】 回應 • 2018-07-25 13:45
Top Q軟體業 雲端服務 資料中心 區塊鏈工程師
區塊鏈架構師要協助PM與產品經理導入區塊鏈技術的可行性評估，那PM與產品經理在公司裡又是如何進行分工呢?
1 • 2018-09-05 11:24
不同公司的職務與工作分配可能會有些不同，有些公司的產品經理會身兼PM的角色。一般而言，產品經理主要工作在了解市場，進行市場分析 (例如market size、市場機會等)，確定產品導入的後的target user、buyer是哪些族群，並且分析產品市場競爭性與接受性等。PM則在了解顧客需求後，進行產品開發的時程規劃與開發資源的協調與管控，並確認每個規劃時程的milestone是否有確實達成並符合該有的KPI。
4樓
【＋】 2 回應 • 2018-09-04 13:23
Top Q醫療業 醫院 工務部 醫院工務人員
1.心理學-心理學是人際關係處理及運用很實用的科學。現在公司招募人員都不用測試IQ，改測個性與特質，因為找對人才能做對事。
2.管理學-產、銷、人、發、財，任何事物都需要管理，故管理最重要就是將資源分配運用得當，讓績效展現最大化。
3.領導學-現在是團隊時代，故組織裏的靈魂人物就是主管，主管帶領團隊最重要的精神就是犧牲與奉獻，就能讓成員追隨。
2樓
【＋】 回應 • 2019-02-19 17:54
Top Q電子業 資訊硬體 人資部 薪獎人資專員
Q6. 綜觀您的職涯地圖，如果再回到校園，您會強化哪些領域或科目?
1 • 2018-12-21 20:26
我想我會再加強英文和薪酬規劃、員工關係的部分。
2樓
【＋】 回應 • 2018-12-21 14:07
Top Q金融業 商業銀行 法務部 債務協商人員
簡單的訴訟狀及民事訴訟(如聲請支付命令、強制執行等)由法務人員自行撰狀及出庭，如涉及較困難的訴訟，則委由律師事務所處理。
2樓
【＋】 回應 • 2019-01-22 11:11
Top Q媒體業 演藝經紀 經紀部 廣告模特兒
與經紀公司簽約時要注意彼此的權利義務約定項目，例如是否有培訓課程？可否自行接案？分潤制度為何？如果有律師朋友也可以聽聽專業意見，才能避免一些因認知不同或誤解彼此想法的糾紛！
3樓
【＋】 1 回應 • 2022-01-10 23:45
Top Q金融業 資產管理 行政法務部 資產管理法務人員
請問銀行的法務部門，他們是不是也會自行處理自己的不良資產? 還是透過外包方式委託你們處理?
1 • 2018-07-12 19:35
銀行經過內部評估案件的可償度及委案成本後，有時銀行會保留案件，有時會賣出他們的不良資產，以委案方式讓資產管理公司去做執行流程。通常銀行評估可償度高、欠款時間較短，或是有一定重要性的案件，就會由銀行內部的債管法務部門去處理。銀行的法務分工比較多樣，有專門在債管部門的法務，也有針對集團總處的，當然處理業務會差很多。
4樓
【＋】 2 回應 • 2018-07-12 19:25
Top Q醫療業 醫院 工務部 醫院工務人員
優點:
1.企業文化與環境不一樣，心理較具有積極性。
2.在企業工作會比較有彈性-隨需而變。
3.能學到更多的工程知識。
缺點:
1.新環境會要有些許適應時間。
2.競爭性較強會有些許壓力。
3.人事間的鬥爭較明顯。
新的職務會比舊的職務更具創新性，可以獲取更多的知識空間，故轉換跑道後有符合自己的預期。
 • 2019-02-19 09:59
Q7. 綜觀您的職涯地圖，如果再回到校園，您會強化哪些領域或科目?
1 • 2019-02-19 17:54
1.心理學-心理學是人際關係處理及運用很實用的科學。現在公司招募人員都不用測試IQ，改測個性與特質，因為找對人才能做對事。
2.管理學-產、銷、人、發、財，任何事物都需要管理，故管理最重要就是將資源分配運用得當，讓績效展現最大化。
3.領導學-現在是團隊時代，故組織裏的靈魂人物就是主管，主管帶領團隊最重要的精神就是犧牲與奉獻，就能讓成員追隨。
2樓
【＋】 回應 • 2019-02-18 14:45
Top Q醫療業 醫院 護理部 外科病房護理師
醫院平均白班會有4-5位護理師上班，一人會有6-8位病人，但外科出入院量較大，有時候白班接完新病人後會有10-12位病人，而小夜班基本上較少病人會入院，所以人力會改為2-3人，大夜班則會改為2人上班，因為該班病人大多在休息，護理師需求量較少。
2樓
【＋】 回應 • 2020-05-31 14:08
Top Q金融業 商業銀行 法金業務部 客戶盡職調查人員
洗錢通報部門的作業是針對少數客戶已經確定有疑似洗錢的行為，銀行基於職責需要積極調查向主管機關匯報，一般來說為了不要打草驚蛇，都從銀行內部資料著手收集，若是需要進一步判定，也是有機會向客戶徵提資料以及接洽客戶詢問問題。但是客戶盡職調查作業是所有在銀行開立的帳戶都需要執行的作業，無論客戶交易是否有洗錢的徵兆，換句話說，客戶盡職調查是假設每個客戶都會洗錢的狀況下擬定的，基於過去法規與現在法規的差異，將漏洞補上，並且在未來需要對每一帳戶定期的重新執行審視，規模比洗錢通報部門大上許多倍，當然人力也會多上許多倍。有些銀行也許會將兩者編制在同一部門，不過就算是同一部門，專業還是不同，也會分成不同的小組。
2樓
【＋】 回應 • 2019-01-25 09:30