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【 2 】外送員 服務業 | 外送體系 | 配送部  2026年3月23日 (Mon) 14:29

【 3 】便利商店門市人員 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店  2026年3月11日 (Wed) 13:27

【 4 】便利商店區顧問 銷售業 | 便利商店體系 | 營運部  2026年2月3日 (Tue) 13:24

【 5 】便利商店店長 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店  2026年1月23日 (Fri) 13:03

【 6 】房仲業務區主管 銷售業 | 不動產銷售 | 業務部  2025年12月31日 (Wed) 14:39

【 7 】房仲業務店長 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店  2025年12月9日 (Tue) 13:06

【 8 】房仲業務銷售人員 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店  2025年10月31日 (Fri) 13:53

【 9 】結算作業人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月14日 (Tue) 15:45

【 10 】風險管理人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月8日 (Wed) 15:18

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【職務】外送平台客服人員 服務業/外送體系/客服中心|Kenny  2026年5月8日 (Fri) 15:38

【服務】代理招募專案的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2024年10月14日 (Mon) 23:15

【服務】高階獵才專案的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2024年7月29日 (Mon) 14:05

【分享】人才派遣專案的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2024年6月14日 (Fri) 13:29

【分享】人才梯隊發展的成功關鍵Part3-分享成功啟動專案的秘密 |松誼企管  2024年4月25日 (Thu) 13:25

【分享】接班管理的五種人才類型 |松誼企管  2024年4月18日 (Thu) 13:00

【分享】打造人才梯隊,HR如何開始? |松誼企管  2024年4月17日 (Wed) 14:20

【活動】YT職涯探索影片 2022.8.8  2024年4月16日 (Tue) 12:54

【分享】人才梯隊發展的成功關鍵Part2-老闆在想什麼? |松誼企管  2024年4月16日 (Tue) 12:29

【分享】人才梯隊發展的成功關鍵Part1-人資長的7大職能養成 |松誼企管  2023年9月12日 (Tue) 19:00

【活動】2024人才梯隊GROW工作坊 活動時間:2024/5/24 14:00-17:00|松誼企管  2023年7月25日 (Tue) 14:59

【活動】美甲實作日歸營 - 職涯體驗課程 活動時間:2023/8/21-8/23 09:00-16:00  2023年7月18日 (Tue) 18:25

【分享】響應式網站設計流程 如何建置優質的RWD網站專案?|樂活整合行銷  2023年6月14日 (Wed) 10:56

【分享】洗髮沐浴露產品開發流程 男性雙效潔淨產品的升級揭秘|MAN-Q  2023年5月7日 (Sun) 11:29

【服務】薪資委外代管的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2023年3月1日 (Wed) 14:28

【活動】職涯課程與活動 持續進行中  2023年1月29日 (Sun) 22:26

【活動】遊戲公司學習歷程半日營-職涯小記者 活動時間:2022/11/12 13:00-18:00  2022年10月10日 (Mon) 14:44

【分享】老闆在想什麼? 人才梯隊發展的成功關鍵Part2|松誼企管  2022年10月5日 (Wed) 15:58

【活動】高中生學習歷程檔案-職涯小記者活動 2022.8.17  2022年7月25日 (Mon) 19:47

【分享】企業訓練課程如何設計? 從同理溝通專案來了解非視覺感官旅行的設計思考|彤鳥社企  2022年6月10日 (Fri) 22:12

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【分享】軟體專案經理要做什麼?(下) 執行案的目標在於精準程式設計與測試|瞻新資訊  2022年5月10日 (Tue) 11:41

Top Q媒體業 電視台 節目部 節目執行製作求教 11

1. 關於PPT /WORD /EXCEL 企劃相關的技能 photosshop 等製圖軟體

在執行製作階段不太需要,但要往上成為製作人 就必須要有提案的能力
PPT 是主要簡報工具 Photoshop 能輔助
WORD 跟EXCEL 是補助案企劃書/ 財務報表需要


2. 擴充人脈 各科系 / 師長 同學 外校 人可以認識多一點

一般來說不會只做一種節目 可能益智型做完 做談話性 、表演性 ...等 百工百業都可成為朋友

3. 多去觀賞各種演出
不局限於電視 包含劇場/展覽等 都多去看
2樓
【+】 回應 • 2019-05-11 16:55
Top Q教育業 科技大學 休閒管理系 系秘書求教 10
系上與校方皆有進行畢業生及校友就業調查,相關職場的工作類型,以旅行社、旅館、渡假村、 運動健身產業、餐飲業等休閒企業為主。畢業生畢業後進入相關職場之比例,調查前三年畢業生就業情形(扣除升學、服役人數及連絡不上),進入相關職場比例中為73%
2樓
【+】 回應 • 2023-09-17 14:42
Top Q生技業 藥品代理 新藥開發部 法規藥師求教 11
外商的情形可能會以藥品治療分類(如:心血管用藥、抗癌藥等等)的方式來進行專案管理;但一般藥品代理商因人力配置不如外商,則所有的案件皆會涉及。
2樓
【+】 回應 • 2018-07-25 13:45
Top Q軟體業 雲端服務 資料中心 區塊鏈工程師求教 7
區塊鏈架構師要協助PM與產品經理導入區塊鏈技術的可行性評估,那PM與產品經理在公司裡又是如何進行分工呢?
1 • 2018-09-05 11:24粉讚 2收藏 7
不同公司的職務與工作分配可能會有些不同,有些公司的產品經理會身兼PM的角色。一般而言,產品經理主要工作在了解市場,進行市場分析 (例如market size、市場機會等),確定產品導入的後的target user、buyer是哪些族群,並且分析產品市場競爭性與接受性等。PM則在了解顧客需求後,進行產品開發的時程規劃與開發資源的協調與管控,並確認每個規劃時程的milestone是否有確實達成並符合該有的KPI。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-09-04 13:23
Top Q醫療業 醫院 工務部 醫院工務人員求教 11
1.心理學-心理學是人際關係處理及運用很實用的科學。現在公司招募人員都不用測試IQ,改測個性與特質,因為找對人才能做對事。
2.管理學-產、銷、人、發、財,任何事物都需要管理,故管理最重要就是將資源分配運用得當,讓績效展現最大化。
3.領導學-現在是團隊時代,故組織裏的靈魂人物就是主管,主管帶領團隊最重要的精神就是犧牲與奉獻,就能讓成員追隨。
2樓
【+】 回應 • 2019-02-19 17:54
Top Q電子業 資訊硬體 人資部 薪獎人資專員求教 11
Q6. 綜觀您的職涯地圖,如果再回到校園,您會強化哪些領域或科目?
1 • 2018-12-21 20:26粉讚 -4收藏 8
我想我會再加強英文和薪酬規劃、員工關係的部分。
2樓
【+】 回應 • 2018-12-21 14:07
Top Q金融業 商業銀行 法務部 債務協商人員求教 11
簡單的訴訟狀及民事訴訟(如聲請支付命令、強制執行等)由法務人員自行撰狀及出庭,如涉及較困難的訴訟,則委由律師事務所處理。
2樓
【+】 回應 • 2019-01-22 11:11
Top Q媒體業 演藝經紀 經紀部 廣告模特兒求教 7
與經紀公司簽約時要注意彼此的權利義務約定項目,例如是否有培訓課程?可否自行接案?分潤制度為何?如果有律師朋友也可以聽聽專業意見,才能避免一些因認知不同或誤解彼此想法的糾紛!
3樓
【+】 1 回應 • 2022-01-10 23:45
Top Q金融業 資產管理 行政法務部 資產管理法務人員求教 4
請問銀行的法務部門,他們是不是也會自行處理自己的不良資產? 還是透過外包方式委託你們處理?
1 • 2018-07-12 19:35粉讚 3收藏 8
銀行經過內部評估案件的可償度及委案成本後,有時銀行會保留案件,有時會賣出他們的不良資產,以委案方式讓資產管理公司去做執行流程。通常銀行評估可償度高、欠款時間較短,或是有一定重要性的案件,就會由銀行內部的債管法務部門去處理。銀行的法務分工比較多樣,有專門在債管部門的法務,也有針對集團總處的,當然處理業務會差很多。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-07-12 19:25
Top Q醫療業 醫院 工務部 醫院工務人員求教 11
優點:
1.企業文化與環境不一樣,心理較具有積極性。
2.在企業工作會比較有彈性-隨需而變。
3.能學到更多的工程知識。
缺點:
1.新環境會要有些許適應時間。
2.競爭性較強會有些許壓力。
3.人事間的鬥爭較明顯。
新的職務會比舊的職務更具創新性,可以獲取更多的知識空間,故轉換跑道後有符合自己的預期。
 • 2019-02-19 09:59粉讚 -5收藏 7
Q7. 綜觀您的職涯地圖,如果再回到校園,您會強化哪些領域或科目?
1 • 2019-02-19 17:54粉讚 -5收藏 7
1.心理學-心理學是人際關係處理及運用很實用的科學。現在公司招募人員都不用測試IQ,改測個性與特質,因為找對人才能做對事。
2.管理學-產、銷、人、發、財,任何事物都需要管理,故管理最重要就是將資源分配運用得當,讓績效展現最大化。
3.領導學-現在是團隊時代,故組織裏的靈魂人物就是主管,主管帶領團隊最重要的精神就是犧牲與奉獻,就能讓成員追隨。
2樓
【+】 回應 • 2019-02-18 14:45
Top Q醫療業 醫院 護理部 外科病房護理師求教 11
醫院平均白班會有4-5位護理師上班,一人會有6-8位病人,但外科出入院量較大,有時候白班接完新病人後會有10-12位病人,而小夜班基本上較少病人會入院,所以人力會改為2-3人,大夜班則會改為2人上班,因為該班病人大多在休息,護理師需求量較少。
2樓
【+】 回應 • 2020-05-31 14:08
Top Q金融業 商業銀行 法金業務部 客戶盡職調查人員求教 11
洗錢通報部門的作業是針對少數客戶已經確定有疑似洗錢的行為,銀行基於職責需要積極調查向主管機關匯報,一般來說為了不要打草驚蛇,都從銀行內部資料著手收集,若是需要進一步判定,也是有機會向客戶徵提資料以及接洽客戶詢問問題。但是客戶盡職調查作業是所有在銀行開立的帳戶都需要執行的作業,無論客戶交易是否有洗錢的徵兆,換句話說,客戶盡職調查是假設每個客戶都會洗錢的狀況下擬定的,基於過去法規與現在法規的差異,將漏洞補上,並且在未來需要對每一帳戶定期的重新執行審視,規模比洗錢通報部門大上許多倍,當然人力也會多上許多倍。有些銀行也許會將兩者編制在同一部門,不過就算是同一部門,專業還是不同,也會分成不同的小組。
2樓
【+】 回應 • 2019-01-25 09:30
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