×
 
我忘記密碼? 我沒有帳號?

職場維基

【 1 】外送平台客服人員 服務業 | 外送體系 | 客服中心  2026年5月8日 (Fri) 16:41

【 2 】外送員 服務業 | 外送體系 | 配送部  2026年3月23日 (Mon) 14:29

【 3 】便利商店門市人員 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店  2026年3月11日 (Wed) 13:27

【 4 】便利商店區顧問 銷售業 | 便利商店體系 | 營運部  2026年2月3日 (Tue) 13:24

【 5 】便利商店店長 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店  2026年1月23日 (Fri) 13:03

【 6 】房仲業務區主管 銷售業 | 不動產銷售 | 業務部  2025年12月31日 (Wed) 14:39

【 7 】房仲業務店長 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店  2025年12月9日 (Tue) 13:06

【 8 】房仲業務銷售人員 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店  2025年10月31日 (Fri) 13:53

【 9 】結算作業人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月14日 (Tue) 15:45

【 10 】風險管理人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月8日 (Wed) 15:18

【 + 】閱讀更多職務...

職業心智圖
房仲銷售業務人員
_職業心智圖
職務分工魚骨圖
全方位商務中心
_職務分工魚骨圖
職涯探索影片
創意總監-職業心智圖

你適合從事廣告行業嗎?創意總監來解析廣告人特質!日商博報堂廣告執行創意總監陳東亨先生,精彩的職涯分享!


會員分享

【職務】外送平台客服人員 服務業/外送體系/客服中心|Kenny  2026年5月8日 (Fri) 15:38

【服務】代理招募專案的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2024年10月14日 (Mon) 23:15

【服務】高階獵才專案的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2024年7月29日 (Mon) 14:05

【分享】人才派遣專案的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2024年6月14日 (Fri) 13:29

【分享】人才梯隊發展的成功關鍵Part3-分享成功啟動專案的秘密 |松誼企管  2024年4月25日 (Thu) 13:25

【分享】接班管理的五種人才類型 |松誼企管  2024年4月18日 (Thu) 13:00

【分享】打造人才梯隊,HR如何開始? |松誼企管  2024年4月17日 (Wed) 14:20

【活動】YT職涯探索影片 2022.8.8  2024年4月16日 (Tue) 12:54

【分享】人才梯隊發展的成功關鍵Part2-老闆在想什麼? |松誼企管  2024年4月16日 (Tue) 12:29

【分享】人才梯隊發展的成功關鍵Part1-人資長的7大職能養成 |松誼企管  2023年9月12日 (Tue) 19:00

【活動】2024人才梯隊GROW工作坊 活動時間:2024/5/24 14:00-17:00|松誼企管  2023年7月25日 (Tue) 14:59

【活動】美甲實作日歸營 - 職涯體驗課程 活動時間:2023/8/21-8/23 09:00-16:00  2023年7月18日 (Tue) 18:25

【分享】響應式網站設計流程 如何建置優質的RWD網站專案?|樂活整合行銷  2023年6月14日 (Wed) 10:56

【分享】洗髮沐浴露產品開發流程 男性雙效潔淨產品的升級揭秘|MAN-Q  2023年5月7日 (Sun) 11:29

【服務】薪資委外代管的服務流程如何進行? 怡東人事顧問的業務分享|怡東人事  2023年3月1日 (Wed) 14:28

【活動】職涯課程與活動 持續進行中  2023年1月29日 (Sun) 22:26

【活動】遊戲公司學習歷程半日營-職涯小記者 活動時間:2022/11/12 13:00-18:00  2022年10月10日 (Mon) 14:44

【分享】老闆在想什麼? 人才梯隊發展的成功關鍵Part2|松誼企管  2022年10月5日 (Wed) 15:58

【活動】高中生學習歷程檔案-職涯小記者活動 2022.8.17  2022年7月25日 (Mon) 19:47

【分享】企業訓練課程如何設計? 從同理溝通專案來了解非視覺感官旅行的設計思考|彤鳥社企  2022年6月10日 (Fri) 22:12

【分享】同理溝通課程如何規劃? 視障課程規劃師|Candice  2022年5月14日 (Sat) 15:02

【分享】軟體專案經理要做什麼?(下) 執行案的目標在於精準程式設計與測試|瞻新資訊  2022年5月10日 (Tue) 11:41

Top Q傳產業 機械零件 設計部 機械製圖人員求教 8
能否簡單說明「機械工程師」與「機械設計師」的工作任務? 與製圖員又有哪些差異?
1 • 2019-06-04 08:24粉讚 1收藏 7
因為我們從事機械產業,所以我以機械的角度去說明這三個職位
機械工程師:除了會畫圖外,還要負責設備及規劃,並執導操作人員和機器。當工程師一張機械圖檔出來,要去了解這整台機器的運作還有配電和安裝,需要現場操作機器並試車讓機器成功的運作。
機械設計師:主要是協助工程師畫圖,這不像是製圖員只畫簡單的零件圖,而是畫整台機器的組裝工程圖,裡面還要包含配電圖。當工程師試車的過程中,如果發現有問題,設計師都要隨時隨地的修正圖形或是加個零件,以跟工程師互相搭配。
製圖員:主要是畫簡單的零件圖平面圖而以,不會向設計師他們畫的那麼複雜。但也是累積經歷最初的職位之一。
其實每個讀機械的都希望以後能當工程師,畢竟不只薪水高,而且可以更了解到機械的結構與操作,會讓我們更多一項技能,這個技能真的是靠經驗的累積學習的,雖然製圖員是學習的基礎,但只要慢慢學習累積經驗相信會在機械產業成為人才。
4樓
【+】 2 回應 • 2019-06-03 13:19
Top Q生技業 美妝保養 品保部 美妝品保人員求教 11
檢驗儀器部分如黏度計、PH計等。最好能具備微生物相關知識,例如微生物培養與鑑定等。
2樓
【+】 回應 • 2021-02-03 23:06
Top Q醫療業 醫院 手術室 手術專責護理師求教 5
請問專責護理師與刷手/流動護理師在手術室的工作如何分工? 護理師之間的工作會輪調嗎?
1 • 2019-04-12 10:26粉讚 3收藏 7
專責護理師是必須涵蓋手術全程的專業人員,之前叫外科助手,現在改名為手術專責護理師,此工作不同於刷手護理師或流動護理師僅負責片段工作而已,刷手僅是傳遞器械,確認手術流程;流動護理師是在台下處理開刀相關事宜(手術物品計價,跑檢體等);有些醫院會交叉訓練,有些則不會。
4樓
【+】 2 回應 • 2019-04-11 22:53
Top Q醫療業 醫院 護理部 血液透析護理師求教 7
請問薪資福利與其他專科護理師有差異嗎?
1 • 2018-07-11 20:55粉讚 1收藏 7
如以醫院的透析中心來說,會比其他一般病房單位多出特殊單位加給的部分,大約1000~3000元不等。擁有透析執照也會有執照津貼的部分,大約500~1000元。
1 • 2019-05-30 19:16粉讚 -5收藏 7
抱歉~借貼徵人廣告文

皇秦專業洗腎中心

誠徵有經驗透析護理人員,月薪6-7萬元。

簽約金:
簽約1年12000元
簽約2年30000元
簽約3年50000元

無透析經驗亦可,有院內訓練計畫,並全額補助參加腎臟醫學會血液透析訓練班。
第一個月月薪3萬多(不含早晚班津貼、績效獎金、三節獎金、生日禮金、護士節禮金),
半年後平均月薪可達4萬,一年後平均月薪約5萬


須具備專業憑證:普考護士執照,高考護理師執照
意者請洽(02)2221-9825#17 楊小姐

#新北市中和區 #有經驗者尤佳 #上針技術優者尤佳
5樓
【+】 3 回應 • 2018-07-11 12:47
Top Q軟體業 雲端服務 資料中心 AI演算法工程師求教 6
當AI演算法的模型訓練或試驗時發生準確度問題時,除了調整參數外,還有其他改善方法嗎?
1 • 2018-12-14 09:43粉讚 -1收藏 7
有時需要重新轉換數值的型態、或是針對數值(Raw Data)進行加工處理或預處理,再進行模型的訓練。例如可針對數值的一些雜訊先進行特定的過濾與清除,再進行訓練,甚至需要採取不同演算法進行或搭配多種的演算法結合來進行模型的訓練以提升準確度。但在調整準確度時,一方面雖然要讓準確度能夠提升,但另一方面也要注意不可造成over fitting。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-12-13 09:38
Top Q媒體業 電視台 節目部 外景節目企劃求教 2
請問餐廳是不是要付費,才能被外景美食節目選上出現在電視?
 • 2020-06-20 10:45粉讚 2收藏 7
協拍單位或是受訪者並不需要付費才能上電視,但是若是製作單位預算有限,可能會情商受訪的單位(如餐廳飯店)免費協助拍攝,端看雙方如何協調。
4樓
【+】 2 回應 • 2020-06-19 17:08
Top Q半導體 晶圓代工 工程部 製程工程師求教 11
Q3. 請問您在「製程工程師」的工作期間,最有趣的工作內容是什麼? 有沒有覺得很有成就感的案例可以分享?
1 • 2018-12-25 15:08粉讚 -3收藏 7
我覺得較有趣的是在負責專案執行,即改善良率或降低成本的實驗部份。專案構想可能先由老闆或資深前輩提出,再由我負責規劃細節與執行。在規劃與執行過程中,與老闆及前輩反覆討論,期間會得到很多知識,且最後的成果亦會發表在公司內部的知識平台供其他人參考。記得最有成就感的,是發表了一篇使用過的晶片,如何利用化學溶劑將其表面的粒子清洗乾淨後再重覆使用以降低公司成本。當時除了做實驗外,還花很多時間在研究矽晶片與不同粒子之間的吸附、脫附之理論推導,最後再把理論與實驗結果結合起來。記得此篇成果於發表時,於公司內部審核後得到最多星,當時真的很有成就感喔!
 • 2018-12-26 09:47粉讚 -5收藏 7
Q4. 請問您在「製程工程師」的工作期間,比較枯燥的工作內容有哪些? 有沒有感到挫折的案例可以分享?
1 • 2018-12-26 10:17粉讚 -3收藏 7
即使是生產良率已很高的產品,亦可能因機台的問題而出現異常,此時若為當值者,則需至產線用顯微鏡抓出問題,有時甚至需追貨(把跑過有問題機台的貨都抓出來鏡檢-即用顯微鏡檢查)。追貨的過程其實滿枯燥的,倘較為嚴重,則需撒不少人力和時間鏡檢,以免有問題的晶片流到末端。
 • 2018-12-27 09:35粉讚 -5收藏 7
Q5. 基於什麼原因,讓您決定離開「晶圓廠製程工程師」 這份職務?
1 • 2018-12-27 10:35粉讚 -4收藏 7
因為當初進的廠區,產線的產品良率已高達99%以上,代表產品製程已非常穩定。雖平時有接專案計畫較為有趣,但心中仍嚮往可學習到更多先進的知識與技術。
因此約待2年後,便轉到研發單位了。
 • 2018-12-28 10:23粉讚 -5收藏 7
Q6. 在您轉任「晶圓廠研發工程師」後,與前一份職務比較起來,有什麼優缺點? 新的職務是否符合您原先的預期?
1 • 2018-12-28 10:41粉讚 -4收藏 7
新的職務確實有更多的挑戰,主要的目標是從一樣大小的wafer,生產出更多的die、做的線寬更小,最困難的是沒有參考資料! 但因研發部門聚集了很多利害的工程師,因此大家可彼此討論交換意見,因此當時困難確實都有一一的克服。優點如前所述,可接觸到更多傑出的人、完成(更困難的)專案的成就感,缺點的話...我覺得不能稱之為缺點,而是研發工作本來就有一定的期程需完成,因此工作壓力是免不了的,且公司採責任制,因此加班無可避免喔。
 • 2018-12-31 14:46粉讚 -5收藏 7
Q7. 綜觀您的職涯地圖,如果再回到校園,您會強化哪些領域或科目?
1 • 2019-01-02 13:23粉讚 -4收藏 7
我會想再強化有關電子電路設計相關的課程,因本人的背景為化工,所以於擔任製程與研發工程師時,所接觸的範疇主要是在蝕刻這塊,但若想瞭解整個晶片設計,需有更多不同領域的專業知識,才能有整體更宏觀的視野,與其他合作單位討論時,才能更深入瞭解其研發走向與緣由。
2樓
【+】 回應 • 2018-12-25 08:45
Top Q電子業 資訊硬體 研發部 硬體研發工程師求教 11
Q7. 綜觀您的職涯地圖,如果再回到校園,您會強化哪些領域或科目?
Kenny • 2018-12-23 18:23粉讚 -2收藏 7
在大學電機電子科系就學時,有上過必修的電子學、電路學以及實驗等科目,大致上可以升任主機板研發工程師的工作。至於創投工作,學校裡能學到的多以會計學、投資學等財務課程,這些知識在評估投資標的時只能算是基礎的基本功,公司產品種類繁多,各領域專業知識很難在短短的評估時間裡精通,如何抓重點、學中做,並透過個人的人脈存摺多角度驗證,更是能否在創投領域表現傑出的關鍵。
如果回顧自己的校園修課,我會多花些時間在軟體程式設計以及財務相關的修課。財務報表的解讀與軟體程式設計的觀念,未來在許多公司或職務執行的重要性將會越來越重要。
2樓
【+】 回應 • 2018-12-20 11:08
Top Q媒體業 電視台 節目部 外景節目企劃求教 11
協拍單位或是受訪者並不需要付費才能上電視,但是若是製作單位預算有限,可能會情商受訪的單位(如餐廳飯店)免費協助拍攝,端看雙方如何協調。
2樓
【+】 回應 • 2020-06-20 10:45
Top Q金融業 產物保險 直效行銷部 直效行銷客戶經理求教 11
我很慶幸自己在學生時期加強英文聽說讀寫能力,就對我進入職場有很大的幫助,並且能夠順利進入外商公司。雖然沒有第二專長,將很難在眾多求職者中勝出,但是許多能力都是在職場中培養的,並無法在學生時代獲得,如果可以再回到學生時期,我想我會多學習電腦操作技巧、增加產業知識以及企劃和組織能力,有許多同學在學生時期考取許多證照,這當然很值得鼓勵,但是有證照不代表有能力,因此如何在進入職場後,像一塊海綿一樣盡力吸收相關知識,並且培養抗壓及挫折忍受力,另外溝通技巧和企劃簡報能力將會讓你容易勝出,最重要的是必須盡早找到職涯目標並且專注地從目標發展,才能累積自己的實力。現代是一個多工的時代,每一個人都應該具備兩到三個職場專長,並且能夠有效地發揮自己的專長,這樣就能夠在職場上無往不力了。
2樓
【+】 回應 • 2018-12-16 11:16
Top Q醫療業 養護長照中心 護理部 長照護理師求教 11
倘若住民的情況加重, 會要求轉至護理之家嗎?
1 • 2018-07-13 20:22粉讚 -5收藏 7
若住院後有放置氣切管,會請社工轉介至別的照護機構(護理之家),並提前跟家屬討論。
2樓
【+】 回應 • 2018-07-13 20:19
Top Q醫療業 醫院 護理部 燒燙傷中心護理師求教 11
燒燙傷患者原則上要計算燒燙傷面積變化,而且敷料選擇上有多種,加上需嚴格執行無菌技術,所以通常都是由醫師來換藥,以便觀察傷口變化,護理師僅在旁協助。
2樓
【+】 回應 • 2018-11-09 09:20
職涯大數據
  • 編修
  • 電子業
  • 金融業
  • 半導體
  • 醫療業
  • 建築業
  • 軟體業
  • 傳產業
  • 服務業
  • 廣告業
  • 教育業
  • 媒體業
  • 休閒業
  • 銷售業
  • 運輸業
  • 生技業
  • 電信業
  • 非營利組織
  • 國營事業
  • 海外職場
  • 政府單位

請選擇

事業別

部門別

職務別

  • JOBs維基
  • JOBs論壇
  • 建立帳號
  • 登入
JOBsMining
  • 首頁
  • 最新編修
  • 社群論壇

年度活動

  • 2018職務維基按讚賽
  • 2019職涯小記者計畫
  • 2020企業夥伴來分享
  • 2021行業導師來報到
  • 2022職涯課程與活動
  • 2023職涯探索YT影片

關於我們

  • 職涯大數據社群
  • FB粉絲專頁

溫情參與

  • 行業導師
  • 公益法人

  • 本站的全部文字在創用CC 姓名標示-相同方式分享 3.0 協議之條款下提供,附加條款亦可能應用。
    職涯大數據是由社會影響力協會所支持贊助的職涯探索計畫。 社會影響力協會是在台灣成立的非營利團體。
  • 聯絡我們
  • 隱私政策
  • 服務條款