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【 4 】便利商店店長 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店  2026年1月23日 (Fri) 13:03

【 5 】房仲業務區主管 銷售業 | 不動產銷售 | 業務部  2025年12月31日 (Wed) 14:39

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【 7 】房仲業務銷售人員 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店  2025年10月31日 (Fri) 13:53

【 8 】結算作業人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月14日 (Tue) 15:45

【 9 】風險管理人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月8日 (Wed) 15:18

【 10 】財務工程人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年9月24日 (Wed) 14:23

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【職務】便利商店區顧問 銷售業/便利商店/營運部|Kenny  2026年2月3日 (Tue) 12:51

【職務】便利商店店長 銷售業/便利商店直營店|Kenny  2026年1月22日 (Thu) 13:30

【職務】房仲業務區主管 不動產銷售/銷售部|Kenny  2025年12月30日 (Tue) 13:44

【職務】房仲業務店長 不動產銷售公司/銷售門店  2025年12月8日 (Mon) 22:59

【職務】房仲業務銷售人員 不動產銷售公司/銷售門店  2025年10月31日 (Fri) 12:47

【職務】結算作業人員 商業銀行/金融交易部  2025年10月14日 (Tue) 15:09

【職務】風險管理人員 商業銀行/金融交易部  2025年10月8日 (Wed) 14:12

【職務】財務工程人員 銀行業/金融交易部  2025年9月19日 (Fri) 16:04

【職務】金融商品銷售員 銀行/金融交易部  2025年9月5日 (Fri) 12:55

【職務】代理招募顧問 人資顧問公司/招募部|怡東人事  2025年8月22日 (Fri) 12:59

【職務】實體驗證工程師 IC設計公司/後端設計部  2025年8月6日 (Wed) 14:14

【職務】內訓推廣專員 人資顧問公司/業務部|松誼企管  2025年7月9日 (Wed) 14:51

【職務】課程行政助教 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管  2025年6月16日 (Mon) 14:18

【職務】內訓課程講師 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管  2025年5月28日 (Wed) 11:56

【職務】APR工程師 IC設計公司/研發部  2025年5月5日 (Mon) 16:29

【職務】DFT工程師 IC設計公司/測試部  2025年4月13日 (Sun) 11:42

【職務】IC製造工程師 IC設計公司/製造部  2025年3月23日 (Sun) 15:01

【職務】售後技術支持工程師 IC設計公司/客戶支持部  2025年3月6日 (Thu) 14:21

【職務】故障分析工程師 IC設計公司/產品驗證部  2025年2月9日 (Sun) 14:39

【職務】數位IC驗證工程師 IC設計公司/驗證部  2024年12月31日 (Tue) 14:30

Top Q生技業 生技藥廠 行銷部 藥廠產品經理求教 4
產品行銷人員一年的薪水結構大概是本薪(有些公司為固定12個月,有些公司固定13個月)+績效獎金+銷售獎金。
行銷人員的績效獎金是按照主管對於當初在此職位上所訂定的年度目標如產品上市成功、活動舉辦成果等,是否達成目標而給予獎金。銷售獎金是指,所負責之藥品是否達成年度銷售目標,金額數量則視到達或超過的狀況。因此,一年下來通常都會超過12個月。
3樓
【+】 1 回應 • 2022-11-22 17:10
Top Q銷售業 海外代購團購 團購行銷部 海外團購專案經理求教 3
海外團購商品以名牌化妝品與保養品為主,成案的關鍵主要在於商品的優惠條件;海外代購商品則以名牌皮革包件為主,由於某些包款可能沒有引進台灣,或是必須等候較久時間才會在台灣上架,代購業者可委託歐洲買手團隊直接在海外專櫃購買,可以滿足台灣消費者以最快速度買到想要的最新款商品。
4樓
【+】 2 回應 • 2020-11-21 21:24
Top Q建築業 建設公司 營業部 建商業務主任求教 2
請問一般建案可分為哪幾個階段? 專案的各階段有哪些重點工作?
小狐狸 • 2018-06-12 11:01粉讚 4收藏 12
專案由確認執行開始分為:
(1)研展:市場調查、評估分析。
(2)企劃:依評估情形制訂行銷策略,一般會與廣告公司合作(代銷)。
(3)潛銷期:正式銷售前的宣傳、潛在客源開發。
(4)銷售期:客戶開發、房屋銷售、依銷售情形調整銷售策略。
(5)完銷及交屋:交屋情形、客服。
專案開始至結案,小型建案一般為2-3年,大型建案4年以上不定,規模較大的建設公司可能另立研展部門,及完銷後由客服部接管,時程上會有所差異。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-06-12 10:00
Top Q軟體業 軟體開發 資訊部 APP軟體工程師求教 4
請問程式設計師與程式分析師、程式架構師及資訊顧問有什麼樣的工作互動?
1 • 2018-07-13 15:22粉讚 3收藏 12
以一個全系統開發角度來闡述這三個角色,程式架構師主要是規劃系統架構、規格、使用何種框架最為適切;程式分析師,則會根據藍圖尋找最佳演算法決定程式開發方向;再由程式設計師實際去開發撰寫程式本身內容。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-07-13 15:14
Top Q金融業 證券公司 承銷部 承銷輔導員求教 1
請問如果是資淺的承銷輔導協辦人員,最多可能同時協辦幾個案件?
1 • 2018-07-11 12:53粉讚 3收藏 11
若是資淺的人員,協辦的案件數大致2~3件,也有能更多,這要視公司手上的案件數。雖說案件數越多可能會越忙,但由於案子的進度不一致,有的可能卡關要處理,有的可能才剛啟動,有的可能已進入送件階段等等,不過原則上大家的心力會以目前準備要送件的案件為主。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-07-11 12:38
Top Q醫療業 醫院 工務部 醫院工務人員求教 3
機電工程施工的部分,是指外包後的監工工作嗎?
1 • 2022-08-14 15:57粉讚 0收藏 11
機電工程發包施工,除了有工程管理顧問公司做監工外,必須向業主(指甲方)報告施工進度與品質。當然業主也要派員監工,這是工務人員職責之一。
4樓
【+】 2 回應 • 2022-08-12 15:56
Top Q服務業 人事顧問 人資部 人才招募顧問求教 8
對人事顧問公司來說,無論是高階獵才、人才派遣以及代理招募業務,招募顧問都扮演著很重要的角色。雖然都是招募工作,但招募顧問在執行時依據不同業務仍有一些小差異。以代理招募業務來說,招募流程與效率是工作重點;高階獵才業務來說,企業客戶對於高階人才職缺通常較為隱晦,面試過程中如何兼顧企業客戶的態度比須審慎處理;至於人才派遣業務,企業客戶通常並不希望派遣作法變成眾所皆知的事情,招募顧問同樣必須審慎處理。
4樓
【+】 2 回應 • 2021-04-23 00:21
Top Q軟體業 軟體開發 美術部 2D美術人員求教 2
請問以2D美術人員的工作順序來看, 是不是先做出示意圖讓客戶看, 再開始繪製美術素材呢? 至於視覺編排設計是最後階段嗎?
MP • 2019-07-31 23:15粉讚 2收藏 11
取得案子前,會先出示意圖給客戶看,
取得案子後,會先出比較細節的示意圖,讓程式人員了解,
再進行美術素材繪製,
並會在出各個DEMO驗收期間,進行全部畫面的視覺調整。
4樓
【+】 2 回應 • 2019-07-31 09:50
Top Q金融業 商業銀行 客服中心 銀行電話客服求教 3
想問除了客服主管跟理專,跳到其他職位的工作,有哪些比較具有優勢嗎?
小狐狸 • 2021-06-30 21:10粉讚 3收藏 10
銀行客服人員對金融商品有深入的了解,平日工作必須解答許多客戶們五花八門的問題與需求。因此,銀行客服的核心技能主要有三項,一是金融商品知識,其次是業務推廣能力,再來就是EQ的涵養。一般來說,除非對於面對面接觸客戶有個人的心理障礙,否則銀行客服人員要從電話或電腦幕後端,走向幕前面對面去接觸客戶瘸對可以輕鬆勝任。除了銀行業務端,服務業或是台灣產業比重極高的電子科技公司的業務部門,都非常適合客服人員來投入!
5樓
【+】 3 回應 • 2021-06-30 10:42
Top Q傳產業 眼鏡製造 設計部 眼鏡模具設計人員求教 2
請問平均一年要設計多少付眼鏡?
1 • 2018-03-19 11:43粉讚 2收藏 11
一位設計人員一年大約平均2至3付眼鏡。其實不一定,因為也要有構思和想法可以設計。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-03-18 22:42
Top Q醫療業 醫院 護理部 外科病房護理師求教 1
請問一位外科病房護理師通常必須負責照顧多少位病人?
小礦工 • 2020-05-31 14:08粉讚 0收藏 11
醫院平均白班會有4-5位護理師上班,一人會有6-8位病人,但外科出入院量較大,有時候白班接完新病人後會有10-12位病人,而小夜班基本上較少病人會入院,所以人力會改為2-3人,大夜班則會改為2人上班,因為該班病人大多在休息,護理師需求量較少。
4樓
【+】 2 回應 • 2020-05-31 12:00
Top Q服務業 商務中心 業務管理部 商務中心店長求教 4
全方位商務中心的台北市松南店來囉!歡迎大家來參觀我們的全新據點喔!
3樓
【+】 1 回應 • 2021-09-18 16:00
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