機構工程師[] / []

職業心智圖
資訊硬體機構工程師
機構工程師_職業心智圖

機構工程師 (電子業｜資訊硬體｜機構部)  機構工程師在資訊硬體公司中主要負責設計產品的外殼與機械構造，確保電子產品內部零件能夠正確組裝並正常運作。這個職位的核心在於設計外殼和內部的各類機械結構，使其既能提供保護，又能滿足產品的功能和美學需求。機構工程師不僅要考慮結構強度，還必須考量材料選擇、散熱性、成本效益等。此外，他們還必須參與製造過程，協助設計合理的組裝程序，確保產品能有效量產並減少生產難度。機構工程師的主要職責簡單說明如下：

  • 外殼與機構設計：負責設計電子產品的外殼與機械零組件，確保電路板與其他內部零件能安全、有效地被組裝和固定，並確保外觀符合產品的功能和美學要求。
  • 產品組裝程序設計：他們必須規劃產品的組裝流程，包括選擇適當的組裝方式與零件，如螺絲、卡扣等，並優化產品的組裝效率，以減少生產過程中的錯誤和時間成本。
  • 機械結構的功能測試與改進：機構工程師還必須參與產品的測試規劃，確保機械結構的可靠性與穩定性，並在必要時進行結構改進，以提高產品的耐用性與使用體驗。

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日常工時比重
   藍色   機構設計與改善(40%)
紅色   開模與試模過程(20%)
橘色   產品設計討論與溝通(10%)
綠色   樣品製作與驗證(10%)
紫色   解決生產線問題(10%)
靛色   零件承認與成本控制(10%)

績效評核

時程達成與品質穩定(70%)：機構工程師必須在既定的時間內完成設計，並確保產品符合安全與品質標準，包含防火、防水、防電擊等要求。此外，針對電磁波輻射等問題，還機構工程師必須與EMI工程師密切合作進行設計優化，以達到最終產品的高穩定性。

產品品質與成本控制(15%)：機構工程師負責確保所設計的機構零件能有效降低產品的生產成本，並保持品質穩定。他們必須協助生產線解決製造過程中的問題，並與採購部門合作，確保零件合格並盡量壓低成本。

協作與問題解決能力(15%)：機構工程師必須具備材料與生產線的專業知識，設計時必須考慮材料選擇及組裝流程，確保產品能順利進行量產。若未能正確評估材料特性或設計流程，可能導致生產困難或成本增加，因此問題解決與跨部門協作是關鍵。

工作內容

機構設計與改善(40%)：負責產品的結構設計，從初步構想到具體細節，並不斷改進以確保產品具備穩定的性能與高效的生產過程。

開模與試模過程(20%)：確保模具製作過程順利，並參與試模過程以確定零件精度與產品質量達標。這個階段必須精細調整，以保證產品在量產中的一致性和穩定性。

產品設計討論與溝通(10%)：與造型設計師、硬體工程師合作討論產品設計的外觀、結構與可行性，確保產品設計能滿足市場需求與功能要求，並兼顧外觀美感和結構穩定性。

樣品製作與驗證(10%)：負責產品樣品的製作，並驗證設計是否符合預期需求。這一步驟至關重要，因為透過實物測試可提前發現潛在問題，避免後期大規模生產時出現錯誤。

解決生產線問題(10%)：協助產線處理解決生產中的機構問題，確保組裝順暢。遇到問題時必須迅速應對，確保生產進度不受影響。

零件承認與成本控制(10%)：與採購部門合作，確認各項零件的合格性，並盡可能降低生產成本。這要求工程師對零件功能和成本進行評估，能尋找替代方案來提升性價比。

崗位關係

上層：機構工程師的上層主管通常是機構設計部經理。這位經理通常是資深的機構工程師，負責監督整個機構設計部門的運作，並針對不同的專案分配工作。機構設計部經理也會定期檢視機構工程師的工作進度與質量，並給予技術上的指導和資源支援。經理與工程師之間的互動包括專案進度會議、設計審查、並解決設計過程中遇到的問題。經理還需對工程師的年度績效進行評估，確保其達到專案的預期目標。

同儕：機構工程師在日常工作中與其他工程師和設計師有緊密的合作，相關互動合作簡單說明如下：

  • 造型設計師：機構工程師必須將產品的外觀設計圖轉換為詳細的結構設計圖，過程中要充分考慮產品內部的電子零件排列、散熱設計以及功能需求。
  • 硬體工程師：機構工程師必須確保機構設計能與硬體規格匹配，並確保零件的擺放不會相互干擾，避免因過熱或干擾問題導致產品失效。
  • 驗證工程師：在樣品製作完成後，機構工程師需與設計驗證部門合作，進行初步測試並驗證樣品的可行性和穩定性。
  • 產線工程師：在量產階段，機構工程師必須支援生產部門，協助解決生產中的技術問題。

外部：機構工程師雖然主要與內部同事合作，但在某些專案中也需要與外部供應商或製造商進行技術溝通，例如模具製造商或零件供應商。機構工程師需確保模具製造符合設計要求，並與製造商密切合作，調整零件設計以適應實際的生產條件。

任職要求

教育程度／經驗

  • 學歷：專科或大學，機械工程、工業設計或相關科系畢業。研究所學歷不是必需，但在面試與未來升遷時具有一定優勢。
  • 經驗：具有2至3年機構設計相關工作經驗，熟悉電子產品外殼設計及機械結構開發。經驗豐富的工程師能獨立地處理產品設計、開模、生產等流程，並能有效解決生產問題。

特別知識和技能

  • 機構設計軟體操作：機構工程師必須熟練使用設計軟體，如AutoCAD、SolidWorks、Pro/Engineer(ProE)等，用於進行2D及3D產品設計。這些工具能幫助工程師精確地設計產品外殼及內部結構，確保電子元件能夠正確安裝。
  • 材料與加工知識：了解相關材料特性如塑膠、金屬等，特別是材料在不同環境下的表現以及如何進行加工與量產。機構設計也必須考慮到加工難度、成本與最終產品的耐用性。
  • 產品測試與生產支援：機構工程師必須了解樣品測試流程，並能根據測試結果進行調整。此外，工程師也必須了解產品開模與生產流程，協助生產部門解決生產中的設計問題。

與職務相關的學校修課 (課程名稱:重要性 5>4>3>2>1)

  • 機械設計與應用(5). 材料科學與工程(4). 產品開發與管理(3)

工時薪水

薪資展望：機構工程師的起薪通常在3萬5至4萬5之間，視公司規模與經驗而定。隨著工作經驗的積累，尤其是2至3年後，薪水可以上調至5萬至7萬之間。

平均工時：每週工時約40至50小時，取決於專案的進度與公司文化。在產品設計及試產階段，機構工程師的工作節奏較快，尤其是在產品開模與量產前的調試階段，加班情況可能較為頻繁，必須與工廠或供應商保持緊密聯繫，確保產品能順利進行生產。

職涯發展：隨著經驗累積，機構工程師可晉升至資深工程師或副理，負責更具挑戰性的專案設計與跨部門協作。在具備良好的管理能力後，有機會晉升為機構設計部門經理，負責整個部門的專案分配與人員管理。對於志向更高的人士，機構工程師還可轉至外部就業市場找到產品設計顧問、設計公司管理等職位，也可以自行創業，專注於機構設計相關的技術創新與開發。

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