DFT工程師[] / []

職業心智圖
IC設計公司DFT工程師
DFT工程師_職業心智圖

DFT工程師 (半導體｜IC設計｜產品驗證部)  可測試設計工程師在IC設計公司中主要負責在電路設計中導入測試架構，確保晶片設計具備高可測試性，以便生產後能進行自動測試和故障診斷。該職位的核心在於設計並驗證DFT方案(Design For Testability)，包含掃描鏈、BIST電路等，並進行測試向量生成與覆蓋率分析，協助提高產品良率與降低測試成本，工作過程中必須與設計、驗證、製造團隊密切協作。DFT工程師的工作職責可以簡單說明如下：

  • DFT架構設計：負責根據IC設計規範制定DFT方案，導入掃描鏈、BIST等測試技術，確保晶片設計具備完善的可測試性。
  • 測試向量產生與覆蓋率分析：運用ATPG工具產生測試向量，並通過模擬驗證測試覆蓋率，利用code、toggle、branch與功能性覆蓋數據，持續優化測試計畫。

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日常工時比重
   藍色   DFT架構設計與實作(40%)
紅色   測試向量產生與模擬驗證(20%)
橘色   覆蓋率分析與優化(20%)
綠色   跨部門協作支援(20%)

績效評核

覆蓋率達成與良率穩定(70%)：確保DFT架構設計達到預期覆蓋率，並提升產品製造良率。

測試效率與成本管控(15%)：優化自動測試流程，降低測試成本與時間。

跨部門溝通協作(15%)：有效協調數位設計、驗證與製造團隊，快速解決DFT相關問題。

工作內容

DFT架構設計與實作(40%)：設計與整合各類DFT結構，包含掃描鏈(Scan Chain)、內建自測電路(BIST)等技術，以確保RTL設計具有良好的可測試性。工程師必須密切關注訊號完整性以及時序匹配等問題，並與設計團隊反覆討論，確保DFT的設計不會影響核心功能，並在量產前能夠進行全面測試。

測試向量產生與模擬驗證(20%)：工程師必須建立有效的模擬環境，利用ATPG等模擬軟體驗證測試向量的完整性，並確保覆蓋率達到預定目標。工程師在工作中必須根據不同模組與功能，調整測試數據和參數，確保每個測試向量能正確觸發所需的硬體邏輯，以排除設計漏洞。

覆蓋率分析與優化(20%)：工程師必須對模擬測試結果進行詳細分析，採用各種覆蓋率指標，如代碼覆蓋率、切換覆蓋率、分支覆蓋率及功能覆蓋率，全面評估DFT的實施效果。根據統計數據，倘若發現覆蓋不足的區域，工程師就必須重新調整測試計劃，以改善測試向量生成策略，也可能必須回到DFT架構設計階段進行必要調整。

跨部門協作支援(20%)：工程師必須定期與數位設計、驗證和製造團隊交流，當生產或測試環節出現問題時，工程師必須迅速組織會議、排查故障，並提出解決方案；必要時還必須要求外部供應商或測試平台提供技術支援。

崗位關係

上層：可測試設計工程師通常向數位設計部經理或驗證主管匯報，主管會分配DFT相關專案給DFT工程師並定期檢核專案的進度與品質。

同儕：DFT工程師平時較常接觸的職務有數位設計工程師、驗證工程師以及製造工程師，相關工作互動簡單說明如下：

外部：DFT工程師必須與DFT工具供應商及相關測試設備廠商進行技術溝通，確保工具與測試流程符合設計需求。

任職要求

教育程度／經驗

  • 學歷：大學以上，電子電機工程或相關科系。
  • 經驗：2至3年DFT或相關IC驗證工作經驗，有晶片測試環境與自動測試流程經驗者佳。

特別知識與技能

  • DFT技術：熟悉掃描鏈、BIST、邊界掃描等技術及相關驗證工具如TetraMAX、FastScan等。
  • 軟體工具： 精通ATPG工具如TetraMAX、FastScan，模擬軟體如ModelSim、VCS，以及debug工具如Verdi等。
  • 硬體描述語言： 熟練使用Verilog或VHDL，具備良好的RTL設計基礎。

相關學校修課（重要性 5>4>3>2>1）

  • 數位電路設計(5). 可測試性設計(5). 硬體描述語言(4). 電子測試技術(4). VLSI設計(3)

工時薪水

薪資範圍：起薪約4萬至5萬，經驗累積後可達6萬至8萬。

平均工時：每週約40至50小時，試產階段可能加班。

職涯發展：隨著經驗提升，有機會晉升為資深DFT工程師、驗證主管，或轉任技術顧問、研發經理等職務。

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