PCB佈線工程師[] / []

職業心智圖
資訊硬體公司PCB佈線工程師
PCB佈線工程師_職業心智圖

PCB佈線工程師 (電子業｜資訊硬體｜研發部)  電路佈線圖有如建築藍圖一樣，電路板上每一條線路、每一個零件都必須依照實際尺吋、粗細、長度、位置等比例畫出來的精確設計圖。PCB佈線工程師又稱為「Layout工程師」，主要職責就是要協助硬體研發工程師進行電路佈線設計，將硬體工程師繪製的電路圖轉化為實際的電路板(PCB ：Printed Circuit Board)，並確保每條線路和零件都符合實際需求且運作正常。主要職責簡單說明如下：

  • 電路佈線設計：負責進行電路佈線的設計工作，確保線路符合產品規格和性能需求。
  • 與硬體工程師協作：透過與硬體工程師討論電子元件的擺放位置，確保雙方能兼顧元件配置與電路佈線的後續作業。
  • 與PCB或外包廠溝通：與外部的PCB板廠進行溝通，回應技術相關問題，並進行檔案管理，確保生產流程順利進行。倘若公司將Layout工作外包，Layout工程師也必須與外包廠商聯繫，確保外包專案的進度與品質。

過去有些公司會要求硬體研發工程師或硬體助理工程師自己進行電路佈線的Layout工作，但近年來由於電子產品越趨複雜，Layout佈線工作的難度也越來越高。因此，目前略具規模的電子公司都會配置Layout工程師，借助專職Layout工程師的技術和經驗，來確保電子產品的效能和品質。

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日常工時比重
   藍色   電路佈線設計(40%)
紅色   專案管理及文件編寫(25%)
橘色   協作和會議討論(20%)
綠色   問題解決和Debug(15%)

績效評核

電路佈線設計品質(40%)：評估Layout工程師在電路佈線方面的專業水準，衡量標準包括線路排列是否符合設計需求、是否妥善處理電磁干擾EMI等。

協作與團隊合作(30%)：評估工程師在與硬體工程師和其他相關團隊成員的協作能力，衡量標準包括元件擺放討論、是否有解決方案等。

專案管理與效率(30%)：考量Layout工程師在項目進度、檔案管理以及與外部廠商在溝通協調方面的表現，衡量標準包括是否能夠按時完成任務等。

工作內容

電路佈線設計(40%)：根據硬體工程師提供的電路圖進行Layout佈線，包括連接元件、設計最佳跑線、確保信號完整性、降低電磁EMI干擾等。

協作和會議討論(20%)：與硬體研發工程師以及其他團隊成員協作，包括討論元件擺放以及回應並整合來自不同專業的反饋等。

專案管理及文件編寫(25%)：與外部廠商溝通以確保負責項目能符合進度，也必須找時間維護相關的檔案和文件。

問題解決和Debug(15%)：佈線過程中可能會遇到一些問題必須解決，如元件間衝突或信號完整性等。Layout工程師可能必須與硬體研發工程師或電子安規工程師一同來解決。

崗位關係

上層：PCB佈線工程師的主管通常是研發部或佈線部門主管，與主管的工作互動包括對負責項目的指派討論，技術部分包括確保佈線設計符合電路需求和標準，主管會對PCB佈線工程師的工作進行評估和指導。

同儕：PCB佈線工程師較常接觸的同儕包括硬體研發工程師以及電子安規工程師等，相關工作互動簡單說明如下：

  • 硬體研發工程師：Layout工程師必須與硬體研發工程師密切合作，特別是在電路佈線的初期階段。他們一同討論元件如何擺放，設法兼顧硬體設計和佈線效率，減少後續的設計修改。Layout工程師可能必須向硬體工程師解釋佈線的技術限制，同時聆聽硬體研發工程師的需求，來兼顧雙方需求。
  • 電子安規工程師：Layout工程師會與電子安規工程師合作來確保PCB設計符合相關的安全和法規標準。Layout工程師在進行佈線時，必須考慮電磁干擾和安全性問題，而這些正是電子安規工程師的專業領域。他們會共同參與設計來確保PCB佈線滿足法規和標準，倘若遇到EMI問題，也會一起合作找出解決方案。

外部：PCB佈線工程師會與外部廠商，包括PCB廠或Layout外包廠商抱持聯繫，除了要確保技術問題能獲得處理，也必須讓專案在時程內順利完成。

任職要求

教育程度／經驗

  • 學歷：專科或大學以上，電子電機相關科系畢業，研究所學歷非必備。
  • 經驗：擁有2至3年以上Layout相關工作經驗，可視為具備獨立作業的能力。

特別知識和技能：

  • 電子零件和電路知識：擁有電子零件和電路相關知識，以確保能夠理解硬體研發工程師所設計的電路圖，並有效進行佈線設計。
  • 軟體工具操作能力：具備使用電路設計軟體如OrCAD，以及Layout用軟體如Protel、PADs等工具的基本操作能力。
  • 細心與耐心：佈線工作必須具備細心和耐心特質，確保線路能符合設計要求以及較佳佈局。

與職務相關的學校修課 (課程名稱:重要性5>4>3>2>1)

  • 電磁學(5). 電路設計與分析(5). 電子元件與電路實驗(4). 信號與系統(3)

工時薪水

薪資成長：PCB佈線工程師的起薪約在3萬至3萬5之間。隨著2至3年的工作經驗積累，薪水有望調整至5萬以上。在大型電子公司裡，有獨立的Layout部門的情況下，有機會獲得較高的升遷與薪酬水平。然而，在中小型企業的Layout工程師可能會發現晉升機會有限，因為主管職位通常由硬體工程師擔任，這可能使薪資的提升相對較緩慢。

平均工時：每週約40至50小時，在特定情況下如專案期限、設計變更或緊急修改等，可能必須配合加班。

職涯發展：資深的Layout工程師可以有機會晉升為Layout部門主管，負責管理和指導團隊。在外包模式普遍的情況下，有些Layout工程師成立自己的設計工作室或公司來承接外包專案，除了有機會會得更高利潤，也擁有更大的業務自主權。

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