系統開發工程師[編輯] / [新增其他職務]
系統開發工程師 (半導體｜IC設計｜產品開發部) 系統開發部的目標是擔任IC設計公司產品開發的先驅者。市場行銷部制訂產品應用方向之後，系統開發部便根據這個應用方向，將終端的準產品開發出來。並且找尋出公司IC可以發展的空間，然後交由IC設計部將其整合，開發設計新一代的IC提高公司的競爭力。
系統開發部是要負責準產品的開發，各個領域的人才都需要，舉凡電路設計、韌體設計、軟體開發等，都是系統開發部所需要的人選。因此，不論是任何背景的人，都可以加入這個團隊在工作中學習成長。
職場
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職涯探索影片 | |
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日常工時分佈 | |
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| 藍色 軟韌體開發與測試(75%) 紅色 IC功能驗證與測試(15%) 橘色 產品逆向工程分析(10%) | |
績效評核
開發自有IC應用產品(50%)：依據市場行銷部訂定的規格，盡可能利用公司自有的IC開發產品，包含控制器韌體、產品外觀、APP開發等，皆屬於產品開發的工作範疇。衡量標準為產品開發完整度以及數量。
市場既有產品逆向工程(30%)：了解目前市場上產品的設計與限制,進一步改良。衡量標準為逆向工程分析報告。
競爭對手IC比較測試(20%)：了解公司的IC與競爭對手間的差異。衡量標準為測試報告完整度。
工作內容
軟韌體開發與測試(75%)：包含控制器韌體與使用者APP。
產品逆向工程分析(10%)
IC功能驗證與測試(15%)：包含競爭對手與公司自有的IC。
崗位關係
上屬關係：公司組織上，系統開發工程師會附屬在一個課級單位或是部級單位，取決於公司規模大小。若是部級單位，則直屬主管會是一個經理；而課級單位則是副理。直屬主管負責工作目標制定與績效評核。因為系統開發部所需負責的工作範疇較為廣泛，所以直屬主管的專業能力可能跟工程師的背景不太相同，但這是一個很好的機會可以學習不同領域的知識。
平行關係：在公司組織中，與系統開發部相關的部門主要為市場行銷部以及IC設計部。市場行銷部主要是匯整目前市場上未來兩年的發展趨勢，制訂產品走向與定位，交由系統開發部針對目標建置準產品。IC設計部則是負責新一代的IC開發與設計。一但系統開發部完成產品開發且能夠滿足市場行銷部所制定的目標，IC設計部就要將系統開發部所開發出來的系統，整合成一個或數個IC來降低產品的成本。
下屬關係：系統開發工程師不需承擔管理責任。
任職要求
教育程度/經驗
- 一般來說會以碩士畢業為主。因為碩士在研究所時撰寫論文的訓練，有助於系統開發工作。系統開發的工作，不單單只是負責一個小元件而已，而是整個產品的開發與實作。
- 2 年左右的系統開發工程師才能夠獨立作業。2年以下的工程師，在工作進行上多半會有資深的工程師協助進行。若工作複雜度較低，多半由直屬主管直接監督。
特別知識和技能
- 工作上需要使用電表、示波器、邏輯分析儀、電源供應器以及電子負載。因此，對於這些儀器須有初步的認知。除了這些儀器之外，也要撰寫軟體、韌體以及基本的電路設計。韌體主要是ARM的系統，較為單純且一致。軟體的話，舉凡目前Windows的視窗程式、Android以及iOS的APP等，都要開發與接觸。
- 基本上，所需要的知識與技能包含了軟體與硬體。但這針對一個新進人員來說,只要能夠專精於其中一項，剩餘的則是在工作中學習並且精進技能即可。
與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )
- 計算機概論(5). 程式語言(5). 電子學實驗(5). 電路學(4). 電子學(4). 資料結構(3)
工時薪水
薪資成長：碩士學歷起薪約在42000左右，職等為高級工程師。薪資與職等會隨著同一公司工作資歷增加，會有顯著的成長。在同一公司待滿2年後，可達到50000左右，4年以後則有希望突破70000。如果工作上有所成就，轉換公司後薪資會有突破性的成長。
工作機會：資深的系統開發工程師有機會可晉升為技術副理，之後則為課級的副理，更進一步則為部級的經理。如果需要轉換跑道的話，可以選擇市場行銷部。因為在系統開發初期，會參與系統規格的制定，因此也可以朝市場行銷轉換跑道。此外，因為系統開發接觸的領域相當廣泛，有機會可以在不同領域中去找尋自己的興趣與長處，而不會單單侷限在某個領域內發展。
