年度工作目標
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| 黃色 鑑價工作(70%) 橘色 工作改良(20%) 紅色 統計報表製作(10%)
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鑑價主要之工作為對不動產估價,舉凡一般住宅、商用不動產、土地等都可為鑑價標的。一般鑑價員會對委託對象提供之不動產,依其產品型態,如一般公寓、住宅大樓、店面、辦公室或素地、旅館等,來使用不同的估價方法客觀地評估其價格。
當客戶來申請銀行房屋貸款時,就會需要由鑑價人員以專業的角度評估不動產的價值,以決定可貸款的額度。而由銀行專業人員鑑價的結果之參考性,也會比自行估價,或是銀行網頁試算及實價登錄網站的參考價值來得高。
職場
績效評核
鑑價工作(70%):衡量標準為鑑價案件數、錯誤率及時效等評分項目。
統計報表製作(10%):衡量標準為統計報表正確性。
工作改良(20%):衡量標準為效率改善程度。
日常工時分佈
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| 黃色 鑑價工作(70%) 橘色 統計報表製作(20%) 紅色 工作改良(10%)
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工作內容
鑑價工作(70%):內容包含審閱當天受理的鑑價案件基本資料,並規劃現場勘查路線、拍攝鑑價標的外觀照,並進行鑑價分析、撰寫鑑價報告。在評估鑑價標的時,通常會參考房屋屋齡、屋況,以及房屋所在的地段等等,並結合未來發展趨勢及金融市場變動等因素來進行鑑價分析。
統計報表製作(20%):製作各類報表,例如統計各地區公寓、住宅大樓或店面等等之價格,並與上季或去年同期之價格比較分析等。
工作改良(10%):用創新的想法增加工作效率,例如修正原本鑑價報告的格式,使整份報告格式能讓客戶更容易理解,或是提出使鑑價工作可以節省工時的方法等。
崗位關係
上層:鑑價人員的主管為部門經理。鑑價報告撰寫完畢需交由經理核可後,即可將報告書呈給客戶端。
平行:平行的部門同事是依照行政區劃分,如大安區、信義區或文山區,各自對負責區域內所受理之案件進行估價。
下屬:無。
任職要求
教育程度/經驗
學歷:大學地政、建築或金融相關科系畢業。
經驗:工作經驗不拘。
特別知識和技能
無
工時薪水
薪資成長:起薪約3萬5至4萬,隨年資及位階調漲,部門經理薪資約10萬左右。
工作機會:內部晉升初階幹部為副理,高階幹部為經理。