年度工作目標
|
|
| | 黃色 探詢問題及引導速度(70%)
橘色 回顧與總結行動方案(25%)
紅色 建立信任關係(5%)
|
|---|
在台灣大多求職者或即將畢業的學生,面試時要如何準備,常常很茫然,而求職者往往可能要面試求職什麼都不確定,這時候諮詢師協助個案具體化心中模糊的迷惘,幫助個案釐清問題及方向,透過不同方式,例如一對一或者團體輔導給予個案解決困擾,這時諮詢師對啟發個案的諮詢歷程或是課程設計,又是另外一個重要技能 ,諮詢師會再依個人特質及能力去進行輔導方案.
諮詢師平常可以自行接案,也可以配合就業輔導站,依照特約顧問的方式進行,透過自己專業知識、能力與諮詢品質,給予個案一個解決出口,讓個案不帶著問題離開或是更釐清自己的問題核心來帶出後續的行動方案,這就是生涯發展諮詢存在的目的以及使命.
協助個案能夠在迷惘未來時能找到方向規劃出職涯路徑,在工作上能有持續動能抗壓性提升做好工作,能在工作與生活舒壓平衡協助過好日子,這就是生涯發展諮詢師存在的目的.
職場
績效評核
1.建立信任關係5%:建立信任關係及個案概念化聚焦個案問題，輔導個案前10分鐘
2.探詢問題及引導速度70%:在過程中,引導個案釐清問題及興趣及能力,並給更多選項讓求職個案知道自己的需求及方向
3.回顧與總結行動方案25%:協助個案針對咨詢內容總結,並由個案自行提出行動方案,評估是否有效
日常工時分佈
|
|
| | 黃色 個人諮詢晤談(50%)
橘色 記錄編寫(45%)
紅色 行政工作(5%)
|
|---|
日常工作
1.行政工作5%:接收個案時,必需了解個案基本資料與個案初始需求，以利後端諮詢能順利
2.個人諮詢晤談50%:每個諮詢個案約50分鐘,依照個案問題,給予解決
3.記錄編寫45%:針對輔導諮咨詢歷程與個案回應內容做成記錄報告,於3天內完成
崗位關係
督導: 經過美國生涯發展學會(NCDA)所培訓認證的培訓師CDFI , 每位都累積15年以上的個案輔導經驗。由CDA生涯發展諮詢師選擇合格督導來輔導CDA生涯發展諮詢師覆盤諮詢歷程的分析與需改善之處。
顧問公司配合窗口:每月會提供就業輔導站或學校諮詢活動的個案人數安排，依目前提供的服務分為實體諮詢或線上網路諮詢。生涯發展諮詢師能依照自己時間安排時數。
諮詢地窗口:就業輔導站、學校、基金會、就業活動等，依不同專案配合的窗口,諮詢師會在一個月前透過窗口安排諮詢時數與分配
個案。
任職要求
大學以上,科系不拘
4年以上業界經驗為優,畢業生較不適合
特別知識和技能
CDA美國生涯發展諮詢師證照(CAREER DEVELOPMENT ADVISOR )
與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )
工商心理學系、人力資源管理系、企管系、心理輔導諮商學系等
職涯發展
41600/月(就輔站專案需求)
平均工時
月時數40小時
若個人接案 800-1600/HR（視諮詢師定錨價格）
工作機會
個人接案(企業/勞動部),晉升督導
