請問企業金融業務專員有責任要寫徵信報告嗎? 還是由審查人員來寫?
關於徵信報告這東西 首先，若客戶是新客戶，通常都是由承辦案件的業務員來寫徵信報告，針 對客戶做基本介紹並說明務必承做的原因。 在案子送到審查端後，審查員還會再寫一份自己的審查報告或授信報告，找出客戶的問題點並逐一釐清。 因為職務立場及與客戶的熟悉度不同，兩方報告的角度與內容都會不同，都具有價值。
若客戶是舊客戶前來增貸，不同銀行作法不盡相同 。有些銀行同樣有兩方報告; 有些則由一位業務員寫徵信報告，另一位業務員寫審查報告，然後把報告往上呈審查，審查看過同意就可，審查人員自己不出報告。 事實上，誰寫報告或是怎麼寫，各銀行的作法不一。
4樓
[＋] 2 回應 •
商務中心秘書這份職務有別於大家想像，工作情況並非一陳不變。舉例來說，有一次有一間承租客戶發現辦公室內有異常狀況發生，我們中心的秘書二話不說馬上化身水電工詳查原因，費了一番功夫總算解決問題。但客戶所在乎的已經不是意料之外的狀況所造成後續影響，而是非常感動我們的秘書能這個盡心盡力為他們著想，後來還甚至很高興的說一直說，我們的辦公室是他的風水寶地。
2樓
[＋] 回應 •
【職涯轉轉彎】訪談 - PCB廠/品保工程師
Q1. 請問您是從哪類系所畢業? 當初是什麼原因或時空背景，讓您決定投入「PCB廠/品保工程師」的工作?
Q1. 請問您是從哪類系所畢業? 當初是什麼原因或時空背景，讓您決定投入「PCB廠/品保工程師」的工作?
我是化工系畢業，希望能投入工廠作業學以致用，又期望薪資能高於傳統產業水準，所以進入了PCB產業
Q2. 請問在就職前您對這份職務的工作內容有哪些認知? 正式上班後 ，實際的工作內容跟您先前認知有哪些落差?
剛畢業對於工作其實沒有很具體的想法，認為品保可能就是做數據分析的單位，但實際上線之後發現，數據分析背後所需要的技能包含對製程的熟悉度以及對數據變化的敏銳度，再來就是要熟悉許多不同的數據分析方法等等，這些在學校都是沒有辦法學到......
Q3. 請問您在「PCB廠/品保工程師」的工作期間，最有趣的工作內容是什麼？ 有沒有覺得很有成就感的案例可以分享？
最有趣的工作，是參與從良率分析到製程改善，最終看到良率提升的過程。
Q4. 請問您在「PCB廠/品保工程師」的工作期間，比較枯燥的工作內容有哪些？ 有沒有感到挫折的案例可以分享？
8樓
[＋] 6 回應 •
數位轉型顧問（Consultant)和數位轉型架構師(architect)不同。前者偏產業面，經營策略規畫。後者偏專案，技術架構規畫。數位轉型顧問的角色有點像PM（product manager), 是「顧客的代言人」，理解顧客及其生態圈的需求、並創造產品價值。控管與主導企業數位轉型在各個階段，大小的專案與相關活動（市場、研發、生產、服務與品牌價值）。和專案經理（project manager)不同。
2樓
[＋] 回應 •
請問立體圖與平面圖是在圖紙上手繪的嗎? 每個零件都要有手繪圖與電腦圖嗎?
立體圖和平面都都是用電腦繪圖產生出來的，例如:主管給我們一個螺絲，我們就要用游標卡尺量測這個零件的尺寸，之後再從電腦用solidworks這個軟體先畫出立體圖，在從立體圖轉成平面圖。每個零件不需要有手繪圖，手繪圖只是我們要用電腦繪圖畫之前簡單的畫出形狀草稿，主要是要讓自己知道該怎麼從電腦繪圖上畫出第一步，但是每個零件一定都要有電腦繪圖的圖檔，以方便之後要此張圖檔就不用重畫。
3樓
[＋] 1 回應 •
產品行銷人員一年的薪水結構大概是本薪(有些公司為固定12個月，有些公司固定13個月)+績效獎金+銷售獎金。
行銷人員的績效獎金是按照主管對於當初在此職位上所訂定的年度目標如產品上市成功、活動舉辦成果等，是否達成目標而給予獎金。銷售獎金是指，所負責之藥品是否達成年度銷售目標，金額數量則視到達或超過的狀況。因此，一年下來通常都會超過12個月。
行銷人員的績效獎金是按照主管對於當初在此職位上所訂定的年度目標如產品上市成功、活動舉辦成果等，是否達成目標而給予獎金。銷售獎金是指，所負責之藥品是否達成年度銷售目標，金額數量則視到達或超過的狀況。因此，一年下來通常都會超過12個月。
2樓
[＋] 回應 •
一、工務人員都是負責院內機電小型工程修繕，所以大型工程都是專門職類工程公司負責施工，如電氣、空調及消防等。
二、新建或是整修工程，都會請工程顧問管理公司規劃、設計、監督等，因為很多專業項目都要簽證，如建築、室內裝修、電氣與消防等，
三、通常工程公司(施工方)都受工程管理顧問公司(設計或監工方)所監督。
二、新建或是整修工程，都會請工程顧問管理公司規劃、設計、監督等，因為很多專業項目都要簽證，如建築、室內裝修、電氣與消防等，
三、通常工程公司(施工方)都受工程管理顧問公司(設計或監工方)所監督。
2樓
[＋] 回應 •
