工程規劃師  土木建築業/工程顧問/規劃設計部 | jobjob

工程顧問公司為提供公部門及私人機構相關工程技術服務，服務的實施可分為三階段：

先期規劃階段:提供業主工程施作之可行性研究及規劃。

設計階段：就先期規劃所擬訂之可行性方案，進行基本設計、細部設計，若為公共工程採購案則會協助辦理招標與決標作業。

監造階段：工程發包後，監造人員執行監造工作，監督承攬商如質如式、確實依圖施工，並於契約訂定之期限內完成工程之施做。

工程規劃師的主要工作為規劃階段，依據業主需求及預算，擬定最佳可行性方案及方針，包含整體工作時程之掌控、預算之控制等，作為後續設計階段之設計準則。工程規劃師於工作期間須執行的事項如下：

勘程基地。

繪製工程基地位置圖。

可行性研究結果之檢討及建議。

相關法規及法令探討。

製作工程計畫書。如設計準則、規範等級說明、構造物型式及施工法（材料種類、結構及設備系統概要說明、工程計畫期程、工程經費概算初步建議。

規劃報告。

其他：周邊產業調查及分析、效益評估、財務分析。

現場踏勘、策略擬定及規劃書撰寫(70%)：衡量標準為預算管控、時程管控。

協助設計單位之設計變更及與業主之協調事宜(20%)：衡量標準為時程管控、業主滿意度。

協助投標、發包及行政作業(10%)：衡量標準為投標策略之研擬。

工程案開發，瞭解各部門資源及可配合事項，召集各部門擬定提案策略。(20%)

擬定提案策略後，製作企畫書大綱，並據以分配各部門工作，統整各部門所擬訂之策略方案，撰寫規劃書。(60%)

取得專案後，進行工作之交接，擔任設計單位與業主溝通之橋樑。(10%)

上級：工程規劃師的直接主管一般是規劃部經理，通常由資深的工程規劃師擔任。負責管理、考核、分配工作給工程規劃師，並在過程中給予工程規劃師必要的指導及協助。

同儕：工程案通常涉及多種領域，如:土木、建築、機電等。工程規劃師搭建各領域工程師之溝通協調平台，避免各工程相互牴觸，並統整、歸納各專業領域之技術規格，相對應配合平行單位有設計工程師、監造工程師。舉例說明：一棟大樓的興建，需要多種專業領域之人才合力完成，例如：負責空間規劃與建築造型的建築師、負責水電設備的機電工程師、負責工程設計的土木工程師以及負責監督營造單位之監造工程師。於工程規畫階段，規劃工程師需與土木、建築、機電工程師進行綿密之討論，各領域之專家提出施作需求及應注意事項，如:於土建時，管線空間預留問題，須由土木、機電工程師共同研議決定。

部屬：一般而言工程規劃師不必管理部屬，但是在分工較細的大型公司裡，一個工程規劃師可能會配置一位文書助理，協助資料蒐集、工程訪價及估價及提案書製作等事宜。

教育程度/經驗

學歷：一般要求為專科或大學以上土木、建築、都市計劃相關科系畢業，若有相關規劃經驗者，則學歷背景則為非必要的。

經驗：工程規劃師一般須有企畫書撰寫能力，處理文書工作1~2年，經由撰寫企劃書之訓練後，有了規劃之邏輯，再經由實際執行規劃案2~3年後，實際被視為是一位可以獨立作業的工程規劃師。

特別知識和技能

工程知識：土木、建築、機電之基礎知識。

工程設計圖說之判讀為工程規劃師必備的技能，目前在台灣工程設計大多使用AutoCAD繪圖軟體，但近幾年3D模擬盛行，其中又以sketchup這套軟體最為風行，友善的操作介面，降低設計操作門檻，因此具有sketchup基礎操作技能逐漸成為現在工程規畫師必備之技能之一。利用3D模型作為工程討論之介面，提升設計易讀性、降低認知落差。

另外工程規劃師須熟知工程、建築相關法令，避免規劃不合法規之建物或工程項目，此外，須能精準掌控預算，避免預算之不足或浮編。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

基礎設計與施工(5). 土木工程學(4). 建築設計(3). 環境基本科學(2). 工程與法律概論(1)

薪資成長：工程規劃師起薪約為3萬元，經過2~3年工作訓練後，能獨立執行專案，月薪約為4萬元，多為責任制，無加班費，年終獎金多為1~2個月，另依當年度公司營運狀況頒發績效獎金。

平均工時：每天平均工作時間為8小時，於計畫提案期間較常加班。

工作機會：資深的工程規劃師有機會可以晉升為規劃經理，此外，由於多面向的領域涉略，有機會跨領域獨立接案，年薪可達百萬。