財會人員  溫泉飯店/財務部 | 【小礦工】

會計人員為公司交易的記錄者，必須正確且真實表達公司財務狀況。

一般會計人員除了具備會計專業之外，也應擁有崇高道德標準，就算財務狀況不利於公司，仍該秉持會計充分揭露原則，達到公正與客觀地傳達資訊的責任。

會計人員難以被機器取代的原因在於，一來是人工判斷的情形多，二是編制財務報表時，具有決策與評價的工作，為會計人員重要的存在原因。

在這會計人員飽和的市場裡，如何去創造屬於自己的不可取代性，相信勢必成為每個會計人員應該值得深思並且努力的目標。

溫泉飯店會計專員可以實際接觸到每間客房、湯屋、大眾湯的營業，背後經歷一連串從進貨到將備品補入客房最終銷售出去，完成服務所需花費成本，以及該如何調整以達到控制成本的過程。

因受季節影響，可明顯分析出淡季(夏季)與旺季(冬季)之間營業狀況差別。

結帳與製作報表(40%)：每月及每年會計系統結帳作業及相關報表產出。衡量標準為在規定時限內完成。

帳務憑證處理(25%)：負責檢查報帳憑證的準確性及有效性，並匯入系統產生帳務傳票。衡量標準為帳務核對是否確實及仔細。

資產管理與盤點(25%)：公司各類資產管理及列帳，並且定期盤點。衡量標準為是否有定期確實盤點及盤點後記錄。

帳務流程優化(10%)：提出適當資訊，協助結帳作業流程順利。衡量標準為簡化作業流程及帳務正確。

費用審核與整理憑證(40%)：費用請款審核及結轉傳票，並整理相關憑證。

貨款整理與請款作業(30%)：廠商貨款發票輸入及系統請款作業。

資產每月盤點(20%)：公司營運資產及固定資產系統建檔及定期每月盤點。每月月底固定盤點客房備品、食材、酒水等存貨，每年進行一次客房資產盤點及全館餐具盤點，採前場單位先行初盤作業，財務部進行複盤作業。

帳冊裝訂歸檔(10%)：帳務裝訂打包及分類歸檔。

內部上層：財會專員的直屬主管為主辦會計主任，由會計工作經驗豐富人員擔任，具備審核下屬帳務正確性的能力。更上層為財務經理，負責統籌底下人員帳務，進一步分析及專案報告給高階長官及上層。

平行關係同事：本人目前擔任公司費用會計，而部門平行關係同事分別為收入會計、出納會計、成本會計，每人擔任位置負責項目皆不相同，各環節之間相輔相成，使得公司帳務完整。

各部門單位關係：因本身飯店業關係，必須與各部門單位擁有良好溝通關係，即使身為飯店後場人員，也應該了解前場人員工作情形，以利在帳務上分析及處理時，能夠更加精確表達。

教育程度/經驗

• 學歷：一般要求為大學專科以上，且科系為會計、財務金融等一般商業學類相關。
• 經驗：專員至少應有一年以上工作經驗，主任階級以上通常要求為相關工作經驗三年以上。

特別知識和技能

• 會計相關基本知識與專業技能。
• 熟諳法令，如公司法、商業會計法、各項稅法等。
• 證照：考取記帳士、會計師等相關證照，除了提升與證明自身會計專業能力，也有利薪水調升。

薪資概況：一般公司基層會計人員起薪約在28,000元左右，視公司及職務內容不同有所不同，如可考取會計師執照，月薪可上看50,000元以上。

平均工時：每週40小時，加班情況不多。

工作機會：在公司職務輪調過程中可學習各會計職務工作內容，以利自己將來不管到哪個公司，可展現自己會計專業技能與難以取代性。