資深建築設計師  建築師事務所/設計部 | 【小礦工】

建築設計師一職主要以建築本體設計為重心，在一定的期間內完成建築規劃事務。設計從基地初期的評估、建築法規檢討、建築總體配置提案、機電、消防設備及結構資訊的整合，直到申請建築執照才算告一段落。

建築設計另一項重點是如何提出富有創意及具有環境含容性的建築立面。一般來說，建築都是室內平面圖確定之後再交由建築設計師來設計建築立面，也就是在現有架構下繪製建築皮層，在符合法規的情況下將經濟效益調整至最大，不會放過具有獲益價值的面積。立面的呈現往往不會是由初學者來操作，而是由建築師或是資深主管領導完成，以控制成本及公司美學價值。

基本上建築師務所會分作設計組技術組兩大組別，設計組以前端設計為主，重點在建築設計的規畫讓案子能順利簽約，而技術組則偏向後端繪製施工圖及請照圖。這兩大組別的互動會是比較頻繁；比如說技術組在規劃初期會提供法規上的實際經驗讓設計師知道，避開不利申請建築執照或是在施工階段會產生的問題及金錢的浪費狀況。設計師會到設計監造的階段進駐到工地裡，實際面對建築在營造過程中產生的設計誤差或是解決施工錯誤，這時候才會與造單位的工程師進行密切的討論及更改設計等議題。另外公司會有一個專門跑照的職員，負責與建管單位的窗口溝通協調設計案在送審的過程中，未考慮周詳或是彼此解讀有落差的部分，將承辦人員的意見反饋給設計師配合修正，所以跑照的同事須具備設計能力、法規檢討能力及落實執行送審進度順利的能力，才能清楚的將問題正確的解決。

建築專案執行能力(50%)：衡量標準為相關複委託及專案設計的整合能力。

設計溝通及提案能力(30%)：衡量標準為語言邏輯能力。

設計創意能力(10%)：衡量標準為能自我研發新設計。

工作態度及上進心(10%)：衡量標準為不逃避問題並找對的人解決。

建築設計圖討論(50%)：一般來說會針對平面設計的本身的問題來做大量的討論，空間的大小安排、人行動線及車型動線的路線、結構及施工的問題進行討論。

複委託(20%)：事務所會將機電設備、消防、結構及建築衍生的工作事項委外設計，所以負責整合先關單位的問題並解決也是設計師相當吃重的工作。

3D模型設計(20%)：事務所從一接案開始就離不開3D設計的工作。基本上這已經是每一項建築邁向申請建築執照的過程不可或缺的一環，建築的量體及合成表現技法都是每天都會接觸到的工作事項。

建築法規能力(10%)：建築法規的相關知識不是由書本得來的，而是透過案子的操作一條一條去檢討實驗並與資深設計師討論後才會烙印在心裏，所以沒有3年5年的工作經驗，建築法規的能力幾乎不可能透過自學能體悟的。

上層：一般來說設計師的上層還有資深設計師、協理、設計總監。資深設計師多為3年以上的工作經驗或是有建築師執照的人來擔任，負責專案進度的控管及人力協調作業，在自我設定的時間內完成所交付的任務。通常資深設計師同時操作3個案子為普遍的情況。資深設計師也會是公司承上啟下的關鍵人，帶領新人學習及被重點栽培的角色。協理負責掌握資深設計師的工作進度，並針對重要問題提出解決方針，主要是能與業主討論工作事宜的關鍵人物。設計總監則為公司美學設計及核心價值的品管人。

同儕：基本上每一個事務所的設計師只要是有2~3年的工作經驗都能擔任專案人員，所以同儕之間都是獨當一面的工作人，除非大型案子或是有空檔彼此之間才有可能會相互支援。公司的同事基本上都來自台灣各地或是國外的設計師，所以只要有一定的交情都會在私下交流工作的經驗來提升自我的能力。建築師事務所大多是分工細膩往往不能完全了解一個案子從無到有的過程，都是靠周遭朋友及同事的相互提點才能大事化小小事化無的完成案子。

下屬：公司沒有主管及下屬的硬性分別，談論設計會以比較平等理性的方式來進行，所以無明顯感受到上與下的氛圍。

客戶：因為非業務端所以不會接觸到客戶。

教育程度/經驗

• 建築系畢業，大學及碩士為最大宗。

特別知識和技能

• 基本手繪技巧、電腦繪圖技巧、動手做模型能力、閱讀美學價值能力。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

• 建築設計(5). 製圖及表現技法(4). 電腦繪圖(3). 結構及材料運用(2). 建築營造法規(1)

薪資發展：建築的領域非常的現實，沒有一定的學經歷要獲得好薪資幾乎不可能，除了在學多充實食物的工作技能及快速的學習能力，才有機會在通過試用期之後慢慢地提升薪資。建議剛畢業的學生加強語文能力並前提高設計的敏銳度，不設限的參與相關設計領域的活動，不要只侷限在建築這個領域，不要忽略了是室內與景觀也是建築的一部分，每一種學習都會回饋到建築本身。公司年終都是一個月，曾經有領過0.5個月是因為公司收益是赤字。沒有加班費工作是責任制，雖然違法但這是改變不了的事實，公司是有補休是可以彌補沒加倍費的問題，但還是不對!

工作機會：基本上建築的領域天天都在找人，所以不用擔心沒工作。建議能擁有海外的工作經驗會對於日後升遷及下一個工作機會都會有所提升。