金融資訊人員  金融業/資產管理/資訊部 | 【小礦工】

資產管理公司業務雖幾乎與資訊無關，但為配合資料彙整、銀行稽核等需求，並節省系統委外維護成本，仍須有資訊人員協助上列事務。多數工作係支援稽核、法務、法催、行政等部門的需求。

軟硬體維護(40%)：套裝軟體的使用問題處理、系統使用的改善，系統安全漏洞的發現，硬體設備的更新或維護(包含各同仁的電腦、資訊保存處理的主機、監視系統等，並須估算成本上報主管評估)。衡量標準為工作使用軟體的順暢度、作業系統的穩定度、軟硬體維修或更新速度、可降低成本金額。

專案業務配合(20%)：依照公司發展規劃對於系統的需求進行程式設計及編寫，或與委外廠商進行會議討論開發方向。衡量標準為各階段工作完成率、可降低成本金額。

對外廠商的聯繫窗口(10%)：門禁、電話、監視系統故障時由資訊人員進行初步障礙排除，排除無效時由資訊人員聯繫廠商來修繕；或是軟硬體待更新時對外比價、採買之窗口。衡量標準為障礙排除速度、可降低成本金額。

資料彙整及提供(30%)：依各部門所提條件及需求於系統快速撈選同仁所需資料，或撈出後以軟體公式轉出進一步結果。衡量標準為資料提供完整度、資料提供速度。

每日錄音與報告檔轉檔(10%)：將前一日法催人員電催錄音、外訪人員錄音、外訪人員報告等轉檔掛入工作作業系統內，以供相關人員參考。

每日系統資料備份(10%)：將總主機資料備份至可攜式硬碟，送至公司附近銀行保管箱保存(為配合銀行要求，儲備份資料外並須防範個資等重要資料外流)。

提供各部門所需資料(30%)：依各部門人員機動性所提撈取資料需求，進行溝通後自系統撈出資料，必要時以軟體比對運算出進一步結果。

軟體問題修改處理或更新(20%)：除依同仁作業需求，或是產生錯誤時進行作業系統改寫，同仁個人工作電腦產生軟體問題時，亦由資訊專員查明問題後處理，若有新版本亦統一由資訊人員監控更新。

硬體更新或維修(20%)：大至總主機的監控、維修、更換，小至各同仁工作電腦的維修、更換，均由資訊人員負責，並依公司提供可用預算來因應同仁所提更換電腦之需求。

其他事項(10%)：參與會議如月會、專案會議，硬體更新的外出採買，門禁、電話或監視系統出現問題時的初步排除及連絡廠商等。

對資訊主任負責，由於公司規模小，僅有一名主任配置一名專員，無其他下屬，與法催、法務、稽核專員為平行關係。主要服務公司內部同仁，不直接面對外部客戶。工作與資訊主任共同分配，互為職代。

教育程度/經驗

• 教育程度通常要求專科以上，資訊相關科系。
• 因需要支援的事務不若科技或資訊公司分工單純，通常希望在軟、硬體方面均有一定程度經驗，特別是需要對軟體熟稔，一般會要求至少2年以上的經驗。

特別知識和技能

• 須具備軟、硬體專業(包含程式撰寫或修改、硬體維護等)，邏輯分析能力、良好記憶力，善與他人溝通。

薪資成長：有經驗的資產公司資訊人員一般起薪約每月34,000元上下。經驗累積至4年以上，薪資可達到至少每月40,000元。

相關專業發展：

• 若長期於同單位累積經驗，可升遷為資訊主管，月薪至少450,000~50,000元以上。
• 由於業務相關性高，有機會轉戰銀行端資訊人員，起薪至少月薪40,000元以上。
• 因長期對軟體的熟悉應用，可回歸軟體維護設計業發展。