診所藥師  醫療業/小兒科診所/門前藥局 | 鱷魚叔叔

年度工作目標
   黃色   處方籤調劑正確(50%)
橘色   根據處方籤調(30%)
紅色   藥物服用指導(10%)
綠色   內部藥物諮詢(10%)

診所門前藥局是以服務診所的病人為主要的目標,客群多是附近的住戶,主要是方便診所的客人可以直接到門前藥局取藥,就不需到處奔波找藥局領藥,另外由於柚子診所是小兒科診所,所以藥局可以幫病人調劑粉劑,方便小朋友服用,因為大部份社區藥局無法處理錠劑磨粉的處理,原因是磨粉的要求需要能做到顆粒夠細且藥粉可以均勻分散再藥包內,需要添購其他的機器才能做到,(例:藥粉包藥機)。

藥局的負責藥師另外還要處理其他行政事物,如建保局的申請,器械的維修,藥師的排班等等。

診所藥局最大的目標就是提供眾多的診所病人一個便利,迅速,且輕鬆的藥局,讓病人不用苦等或是缺藥等等問題。

職場

績效評核

處方籤調劑正確(50%):要確實根據醫生的處方調劑給予病人的藥品,通常要由發藥藥師進行重複檢驗後方可給藥。衡量標準為是否有錯誤?要避免藥品調劑的錯誤。

根據處方籤調(30%):衡量標準為正確根據處方籤調劑藥品。

藥物服用指導(10%):發藥時藥給予病患相關的藥物資訊,例如如何服用藥物,是否有副作用,告知如果有任何過敏現象或是身體不適時藥立刻停用藥物。衡量標準為教病人如何正確服用藥物。

內部藥物諮詢(10%):回答醫師或是護士關於藥品的臨床問題,例如是否可以在懷孕時給藥?衡量標準為提供關於藥品的正確資訊。

日常工時分佈
   黃色   藥物調劑(60%)
橘色   發藥前檢查與諮詢(20%)
紅色   藥物庫存管理(10%)
綠色   其他行政工作(10%)

工作內容

藥物庫存管理(10%):於門診開始前開始檢查藥否是否足夠。

藥物調劑(60%):門診開始時進行調劑的工作。

發藥前檢查與諮詢(20%):在發藥前進行雙重檢查,發藥給病人並提供諮詢。

其他行政工作(10%):如建保局的申報,藥師的排班等。

崗位關係

內部同事:藥局由一位負責藥師管理平常行政業務,如訂貨,庫存,健保局相關業務,與排班等等,我們另外還有3位約聘的藥師,3位藥師輪班,通常是由兩位藥師一起上班,另外藥局還有兩位助理,助理也是輪流上班,一天會安排一位助理與藥師一起工作,助理的工作就是負責清潔,補充藥品,還有藥品庫存的管理。上班的時間通常是兩位藥師搭配一位助理一起上班,不過如果是早診或是下午診就是一位藥師搭陪一位助理,主要是早上的病人比較少,到晚上並人數較多的原因。工作的流程以一位藥師專門負責調教藥品,一位藥師專門負責發藥,通常可以輪流做,調劑的藥師要處理將藥物打粉與分裝的工作,發藥藥師要檢查處方籤與藥品是否正確,再與病人說明如何服用藥物以及回答他們的問題,助理則是負責藥水的拿取,和去藥庫領需要的藥品。

外部客戶:大多是附近的住戶,由於是小兒科診所,所以多是媽媽帶小朋友來看病,另外因為我們幾乎一星期7天都有看診,所以有時候上班族早上上班之前也會來看病。

任職要求

教育程度/經驗

  • 需要有大學藥學系同等學力與高考藥師執照另外醫院甄選時會有資格考試通過之後方可執業。最好能有1~2年在診所工作的經驗,由於病人數目很多,有經驗的藥師可以很快完成調劑,才不會讓病人等很久。

特別知識和技能:


  • 藥師必須具有對調劑藥理與藥劑學等相關知識與經驗,診所的用藥品項較少,約50種,必須要對這些藥品有基本的功能、劑型與副作用等等的認識。必須學會如何讀處方籤,還有藥包的分裝需要一點經驗才能夠均勻分裝。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

  • 臨床治療學(5). 藥理學(4). 調劑學(3). 病理學(2). 生理學(1)

職涯發展

薪資展望:藥局負責的藥師是全職,所以薪水約6~7萬,一般來說一個月大概是80個診(一天分早中晚三個診,一個診約3~4個小時)全職的藥師另外還有OTC非處藥藥品販賣的獎金。兼職的藥師每個藥局給的條件不同,我們是以時薪來算,時薪是一小時500,一個月約是25個診,換算的話一個月大概有4萬多的薪水,年終獎金大概是一個月。兼職藥師的時薪比正職藥師高,但因為時數並不多,所以薪水並不如正職的藥師,所以大部份的藥師還是比較願意做正職的藥師,除非就如字面上說的意思,兼職藥師有其他的正職工作且時間可以配合,才會考慮。

平均工時:由負責藥師輪班,通常一天都會有一個診左右,一個診約是3~4個小時。

工作機會:可轉職為藥局負責人,從事更多行政與建保局的事物,未來可以自行投資開設其他間的藥局。