平面設計師  廣告業/廣告設計/設計部 | jobjob

平面設計應用的範圍非常廣，一般只要是非立體的設計類都可歸入平面設計的領域。就大方向來看，一般公司對平面設計師的徵求內容都是負責公司的Logo、ＤＭ、摺頁廣告、網站banner、海報、包裝、名片等等製作。但就一個平面設計師的合格條件而言，最重要的是具備有從設計規畫到樣品製作獨立完成一個完整流程的能力。例如：設計前需要先跟客戶做好設計的溝通，了解客戶真正的需求，再做出完美的設計。設計稿製作期間很可能需要進行商品拍攝，規模較小的公司一般這部分的工作也會交由設計師負責。接著，商品拍攝完進行後製：去背、修圖，之後才能用在平面設計的作品上。作品完成設計後，若客戶要求的是實體的設計稿，這時還需要再跟印刷廠作印前討論，所以平面設計師也必須要有印刷的概念．

一般而言，除非是專業的設計公司，公司只會有1-2名人員作平面設計的工作，平面設計比較少採取團體合作模式，更常的是平面設計師跟客戶間直接採單對單的製作方式，也需要注意的是一般而言客戶對於設計是比較不了解的，因此要怎麼把你的設計介紹給對方並讓對方贊同你的設計，更是一名優秀的平面設計師必須具備的重要能力。

美感(30%): 為美術最重要的條件，影響整體的品質。

創意(30%): 美術需要源源不絕的創意，因為幾乎所有設計都是從無開始，企劃頂多給予一個大致的主題參考方向。

溝通(20%): 跟客戶的溝通非常重要，尤其需要耐心，對平面設計師來說，一個設計改數十個版本是常事。

工作排程規劃(20%): 要能掌握自身的工作效率，平面設計師的工作通常是數個項目同時在進行，如何有效率的工作安排非常重要。

與客戶討論設計方向(40%): 初步討論->初稿(創意發想，通常會設計超過３個基本方向供客戶參考)->根據客戶選擇的草案做後續設計的完善(過程中有可能客戶臨時又否決已選擇的草案，這時最好重新再跟客戶討論一次，確定客戶真正想要的)-＞精稿-＞定稿。

與印刷廠討論印前工作(30%)。

與網頁程式設計師做系統配合的討論，比如切版的方式(20%)。

平面設計師因為很少採取團體合作模式所以職務分類也就比較少，一般包括設計助手、一般設計師及資深設計師，大型的設計部門或公司可能還會有設計總監的職務。設計助手一般都是剛進公司，比較沒辦法獨立作業，需要有一名資深設計師帶領，或是在設計師忙碌時負責從事各種雜務、跟客戶連絡時程、跟印刷廠預約等等比較簡單的工作。設計總監通常是在專業設計公司或廣告公司才會出現的職務，負責將一個設計案件的主要視覺概念，也就是一個專案的軸心先定案，然後由其他設計師根據這個主軸去做設計，這樣的執行結果才能讓產品達成一致的美感。一般來說，平面設計師很少需要管理部屬，頂多就是安排助手做行政事務上的協助。通常大型的廣告公司才會有比較完整的架構，大致可區分為以下幾個部門:

創意部門

art 美術設計: 負責視覺效果美工技術方面 （a.比較注重創意發想的設計師）

copy 文案: 負責文字部份，工作可能極簡，也可能繁雜

製作部門

print 平面的傳單，DM，海報等輸出端物件 （b.偏向實務的平面設計師）

video 影像製作，短片，廣告片等拍攝

業務部門

AE 對外接洽廠商端的行銷資訊(廣告的客服端)

一般公司定義上的設計師，則是a+b甚至有更多涵蓋的職務內容。

教育程度/經驗

平面設計師一般對學歷要求為高中職以上即可擔任，比較注重作品或年資。

特別知識和技能

平面設計師需要了解印刷流程及一些製作技巧，商品攝影、後製、修圖等也是必備技能，平面設計師常用的軟體如下：

重要：Photoshop、InDesign、Illustrator 、Dreamweaver、Office

參考：3ds Max(展場的設計規劃會用到)、premier、after effect、基本CSS&HTML概念

學校修課

色彩學、印刷學、攝影、後製（照片修圖）、版面設計、網頁設計、商業設計、廣告設計

薪資成長：新手設計助理北部起薪大概在22000~25000元左右; 2-3年的平面設計師大概在26000-28000元; 5年以上資深平面設計師大概在32000-40000元; 設計總監從40000-70000元，看公司規模。年終獎金通常是1-2個月，有的公司會有績效獎金以及紅利獎金配發。

工作機會：一般設計師可以進階成資深設計師，甚至成為設計總監。

轉職方向：網頁設計師、雜誌報刊美編、廣告設計師、包裝設計師、展場設計師、商品設計師。