金屬加工品保工程師  金屬加工/品保實驗室 | 【小礦工】

年度工作目標
   黃色   成品檢驗(60%)
橘色   藥水監控(30%)
紅色   客戶稽核(10%)

在每樣商品的製作過程當中,都需要有品質控管的環節,才能保證消費者買到的商品是完好可以使用的,品保工程師就是在進行這樣的工作。

銅金屬工業品保工程師主要工作內容有四個部分,一為為確保銅成品的物理與化學性質都有符合客戶以及國際規章,物理部分包括拉力強度、延展性、外觀是否有缺陷等等,化學則是利用貴重儀器精密分析有害物質的含量,二為產線藥水的監控,三為客訴處理,四為客戶稽核。

品保工程師的整體目標是為公司做到無報廢以及零客訴的完整收益狀態。

職場

績效評核

成品檢驗(60%):針對生產的產品,根據每個客戶的要求做化學成分檢驗,確認有害物質(例如:鎘)沒有超標。衡量標準為實驗數據。

藥水監控(30%):針對產線上的藥水做濃度分析確認。衡量標準為實驗數據。

客戶稽核(10%):客戶會定期做供應商稽核,需要準備平日的檢驗紀錄以及sop以供備查。衡量標準為稽核缺失項目數、改善結果是否有效。

日常工時分佈
   黃色   金屬成品成分分析(70%)
橘色   測試產線藥水濃度(20%)
紅色   數據存擋與實驗室管理(10%)

日常工作

金屬成品成分分析(70%):以化學手法溶解金屬成品,並用貴重儀器進行成分分析,整理數據。

測試產線藥水濃度(20%):產線藥水以稀釋與滴定手法測得濃度,不達標準的告知長官。

數據存擋與實驗室管理(10%):數據相關的整理與建檔保存,實驗室的管理(藥品採購儲存清點、維修等等)。

崗位關係

上層:工程師一般上層是課長(或是組長)而後是副理,品保部分課長一般管理2~3人,副理下的課長莫約有2~3人,副理主要分配經理下達的工作給每位課長,並與其他部門一起做重要決策。每位課長會有各自獨立負責的項目,並將具體的任務交付給下面的工程師。

同事:以實驗室的職位來說,業務內容會與其他在辦公室的同事獨立出來,所以基本上不相干。

舉例來說,客訴與成品化學性質檢驗這兩個工作項目分別會是由負責客訴的工程師與實驗室品保工程師分開獨立進行。

任職要求

學歷要求一般來說因為要快速理解廠內製程關係,會要求有理工背景且有大學學位,其次為工業管理類型。

經驗部分,一般工程師無經驗也可以做。

在金屬類的品保中,需要有金屬相關的理化基礎,物理部分的知識,主要應用在金屬的物理性質檢測上,類似於材料科學的部分。化學部份對於實驗室品保尤其重要,主要要會儀器分析以及實驗手法(液移器的使用,稀釋與混合的方法)這些一定要有基礎。技能部分,為了要寫每日的報告以及整理數據,要會文書軟體。

需要會的一些相關的科目:英文、普通化學、儀器分析、普通物理、數值分析、基礎統計、無機材料學⋯

工時薪水

以薪資來說,傳產的品保工程師工時較為穩定,薪水會比一般科技業還要少1萬以上,大學畢業新鮮人根據學歷底薪大約是26~28K左右,薪水成長變數較多,根據各家公司不同狀況會有不一樣的加薪機制。

以升遷來說,較有難度,通常要等到長官退休後才會再升遷上去,故常常會有40多歲的課長,或是當了10幾年的課長沒有再升遷上去。

以個人發展來說,穩定的工時,會讓人較有自己的時間可以做安排,故能力的累積可以很廣泛,適合發展副業以及做家庭生活的營建,可以有較多的變化性。