活動設計人員  活動整合行銷/設計部 | 董湘琳

承辦活動所需的文宣設計，以及活動場地布置的所有看板、指標，還有活動所需要的宣傳用品例如街燈旗、布旗、網頁版面設計…等，為活動設計出吸引動人的文宣品，讓民眾清楚活動內容，並吸引來參加活動!

文宣設計(50%)：所有活動文宣設計，例如DM、海報、街燈旗、活動用文宣品、摺頁、指標、看板、舞台背板….等。衡量標準為承辦單位是否喜歡、吸引民眾參加人數多寡。

印刷發包(30%)：要了解材質、發包印刷時間拿捏、成本預算要知道，現場活動布置的做法要清楚。衡量標準為成本和品質要讓承辦人、老闆滿意、現場活動無狀況。

溝通(20%)：和承辦人及老闆在對稿和設計稿過程中，若印刷上預知會有些問題發生，需事先溝通作法。衡量標準為製作流程順利無誤，溝通協調和諧，雙方清楚了解。

文宣設計(70%)：所有活動文宣設計，例如DM、海報、街燈旗、活動用文宣品、摺頁、指標、看板、舞台背板….等。常需要加班到半夜。

印刷發包(10%)：要了解材質、發包印刷時間拿捏、成本預算要知道，現場活動布置的做法要清楚。

設計發想(10%)：標案文宣設計、海報發想。

溝通與圖庫搜集(10%)：溝通討論設計案、圖庫蒐集。

主管：通常設計案直接對老闆或公部門的承辦人員，設計稿是否可行，有無要修改的地方，都是直接和老闆或是活動的承辦人員，但是因為公司規模較小，所以常常主管也會分配一些場地布置、活動場控等職務來讓我學習。

同事：公司規模不大，因此主要負責設計部分只有我一人，其他就是負責活動標案、結案的文書報告部分，還有一人負責企劃案設計、場控，活動現場大家會互相協助，互相幫忙讓活動完成，但有時案子較複雜或是承辦人較難溝通時，也偶爾會有爭執協調的狀況。

外部客戶：主要客戶群是政府的公部門，像是台中文化局、區公所、高雄文化局…等，審核設計稿是否可行，有無需要加的內容，以及審核活動是否可以通過結案，一起協助把活動辦好。

教育程度/經驗

• 高職、大學
• 大部分會希望有1年以上的設計經驗

特別知識和技能

• 除了設計軟體AI 和PS需要很熟悉以外，效率也很重要，有時候活動文宣隔天就要印刷出來，時間都是抓很緊湊。對印刷的熟悉敏感度也要有，才能預測現場布置的狀況和文宣品的印刷質感如何!
• 若會網頁設計更有加分的效果，通常活動也都會需要網頁或是FB來宣傳活動!

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

• 平面設計軟體(5). 專題製作(3). 廣告設計(2). 實習課程-相關廠業(4). 印刷概論(1)

薪資成長：新手設計薪資大約2.5到3萬之間，有3-4年以上穩定經驗，薪水大約可以成長到3.5萬到4萬多以上，若是對設計特別有美感想法，也能傳達清楚基本設薪資可以更高，年終約1-2個月。

工作機會：大部分都還是在設計產業跳來跳去，往上晉升到資深設計師、設計總監等職位，或是轉換成活動企劃、場控都滿有機會的!