系統開發工程師  半導體/IC設計/系統開發部 | Allen Teng

系統開發部的目標是擔任公司IC開發的先驅者.市場行銷部制訂產品應用方向之後,系統開發部便根據這個應用方向,將終端的準產品開發出來,並且找尋出公司IC可以發展的空間,然後交由IC設計部將其整合,開發設計新一代的IC,提高公司的競爭力.

系統開發部是要負責準產品的開發,因此各個領域的人才都需要,舉凡電路設計,韌體設計,軟體開發等,都視系統開發部所需要的人選.因此,不論是任何背景的人,都可以加入這個團隊,在工作中學習成長.

開發自有IC應用產品(50%)：依據市場行銷部訂定的規格,盡可能利用公司自有的IC開發產品.包含控制器韌體,產品外觀,APP開發等,皆屬於產品開發的工作範疇. 衡量標準為產品開發完整度以及數量.

市場既有產品逆向工程(30%)：了解目前市場上產品的設計與限制,進一步改良. 衡量標準為逆向工程分析報告.

競爭對手IC比較測試(20%)：了解公司的IC與競爭對手間的差異. 衡量標準為測試報告完整度.

軟韌體開發與測試(75%)：包含控制器韌體與使用者APP.

產品逆向工程分析(10%)

IC功能驗證與測試(15%)：包含競爭對手與公司自有的IC.

上屬關係：公司組織上,系統開發工程師會部屬在一個課級單位或是部級單位,取決於公司規模大小.若是部級單位,則直屬主管會是一個經理,而課級單位則是副理.直屬主管負責工作目標制定與績效評核.因為系統開發部所需負責的工作範疇較為廣泛,所以直屬主管的專業能力可能跟工程師的背景不太相同,但這是一個很好的機會可以學習不同領域的知識.

平行關係：在公司組織中,與系統開發部相關的部門主要為市場行銷部以及IC設計部.

市場行銷部主要是匯整目前市場上未來兩年的發展趨勢,制訂產品走向與定位,交由系統開發部,針對目標建置準產品.

IC設計部則是負責新一代的IC開發與設計.一但系統開發部完成產品開發,且能夠滿足市場行銷部所制定的目標,IC設計部則是將系統開發部所開發出來的系統,整合成一個或數個IC,來降低產品的成本.

下屬關係：系統開發工程師不需承擔管理責任.

教育程度/經驗

一般來說,會以碩士畢業為主.因為碩士在研究所時撰寫論文的訓練,有助於系統開發工作.系統開發的工作,不單單只是負責一個小元件而已,而是整個產品的開發與實作.

2 年左右的系統開發工程師,才能夠獨立作業.2年以下的工程師,在工作進行上,多半會有資深的工程師協助進行,若工作複雜度較低,多半由直屬主管直接監督.

特別知識和技能

工作上需要使用電表,示波器,邏輯分析儀,電源供應器,以及電子負載.因此對於這些儀器須有初步的認知.除了這些儀器之外,也會需要撰寫軟體,韌體以及基本的電路設計.韌體主要是ARM的系統,較為單純且一致.軟體的話,舉凡目前Windows的視窗程式, Android以及iOS的APP,都會需要開發與接觸.

基本上,所需要的知識與技能包含了軟體與硬體.但這針對一個新進人員來說,只要能夠專精於其中一項,剩餘的則是在工作中學習並且精進技能即可.

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

計算機概論:5

程式語言:5

電子學實驗:5

電路學:4

電子學:4

資料結構:3

薪資成長：碩士學歷起薪約在42000左右,職等為高級工程師.薪資與職等會隨著同一公司工作資歷增加,會有顯著的成長.

在同一公司待滿2年後,可達到50000左右,4年以後則有希望突破70000. 如果工作上有所成就,轉換公司後,薪資會有突破性的成長.

工作機會：資深的系統開發工程師有機會可晉升為技術副理,之後則為課級的副理,更進一步則為部級的經理.

如果需要轉換跑道的話,有可以選擇市場行銷部,因為在系統開發初期,會參與系統規格的制定,因此也可以朝市場行銷轉換跑道.

此外,因為系統開發接觸的領域相當廣泛,因此有機會可以在不同領域中,去找尋自己的興趣與長處,而不會單單侷限在某個領域內發展.