護理師  醫療業/月子中心/護理部 | 【小礦工】

月子中心又稱產後護理之家，主要是提供產後媽媽休養坐月子，並設有嬰兒室提供新生兒的相關照護。依據護理機構分類設置標準裡的規定，產後護理機構之中，每十五床（含嬰兒床）至少由一位護理人員負責照護。嬰兒室裡24小時都必須有護理人員值班，每五個嬰兒至少應配置一位嬰兒照顧人員。

月子中心裡的護理人員除了照護新生兒之外，也必須對產後媽媽進行衛教及照顧，主要工作包含教導產後哺餵、新生兒護理衛教、產後傷口衛教以及媽媽教室授課等。

新生兒相關照護(40%)：平日新生兒護理、新生兒沐浴、哺餵、身體評估、疫苗注射等。衡量標準為護理紀錄、媽媽意見回饋單等。

產後媽媽照護(50%)：教導產後媽媽母乳哺餵及奶量調整、產後媽媽營養及傷口照護、教導新手媽媽如何新生兒照護。衡量標準為護理紀錄、媽媽意見回饋單。

辦理媽媽教室活動(10%)：教導產後運動以協助媽媽恢復身材、教導媽媽使用嬰兒模型沐浴寶寶及換尿布等。衡量標準為媽媽意見回饋單。

新生兒照護(45%)：於嬰兒室每班哺餵新生兒、更換尿布、身體評估、嬰兒哺餵及換尿布紀錄、若當班有沐浴需秤量嬰兒體重等。一位護理師最多5-6位嬰兒，通常會看當時入住寶寶有多少，護理長會去做人力分配。

產後媽媽照護(45%)：至產後媽媽房間每班偵測生命徵象，觀察媽媽產後傷口及惡露量、教導產後媽媽使用擠乳器擠母乳、協助媽媽親自哺餵及調整哺餵姿勢等。一位護理師最多最多5-6位媽媽，也是看當時入住人數有多少，再由護理長去做人力分配。

其他事項(10%)：洗奶瓶及消毒奶瓶、計算當班媽媽擠奶量、協助將奶量較多的媽媽製作成凍奶(以利媽媽以後出院使用)。

上級：月子中心護理人員一般上層是由資深的護理人員擔任，再上一層才會有護理長。有些月子中心有很多分店，那通常會有每間店的護理督導當作主管，底下會設置一位護理長及多位資深護理人員(Leader)。通常由護理長負責績效考核及排班等行政業務，資深護理人員主要會在平常工作中協助護理人員及解決當班問題。

平行：除了護理人員外，月子中心也會聘請保母協助照顧新生兒，因一個班護理人員可能要同時照顧產婦及新生兒，會有些忙碌，此時保母可協助幫忙嬰兒室新生兒更換尿布及餵奶，依公司規模而定可能會聘請5-6位保母協助，但保母跟護理人員不一樣，故新生兒及產婦的護理紀錄還是由護理人員負責及承擔。

部屬：月子中心護理師通常底下是沒有部屬，除非晉升為資深護理人員(Leader)，，主要協助當班護理人員工作及訓練新進護理人員。

教育程度/經驗

• 學歷：一般要求為專科或大學護理科系畢業，需具有護理師證照。
• 經驗：通常畢業即可進入。

特別知識和技能

• 須具備產後坐月子中西醫護理知識、針對產後媽媽的問題能立即回答及處理。
• 新生兒急救執照(NRP)，大部分月子中心需要的急救證照。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

• 產科護理學(5). 兒科護理學(4). 內外科護理學(3)。
• 中醫護理學(2)：並非每間學校都有這課程，但若有機會可以去上，因為部分媽媽在坐月子的時候，有時候還是會參照中醫。
• 教學原理(1)：產後護理要做多項衛教，還有媽媽教室是需要護理師親自授課。

薪資展望：月子中心護理人員起薪約在3萬8左右，有些公司會上看至4-5萬元以上。公司工作年終獎金大多為1個月。

平均工時：輪班制，每週工時40小時，通常責任制，若順利交班且無其他護理紀錄就可準時下班。

工作機會：護理人員在月子中心晉升機會較少，不太會有機會至護理長，除非有再開其他分店，才會有機會晉升。