結算人員  證券公司/結算部 | 【小礦工】

年度工作目標
   黃色   Keyin與會計帳務(30%)
橘色   信用交易(30%)
紅色   開戶服務(20%)
綠色   集保作業(20%)

證券公司為了支援前台證券營業員,會編制一些後勤人員來協助處理後台相關工作,不同公司對該職務的稱呼或有不同,「結算人員」、「辦事員」、「行政人員」或「經辦」通常指的都是這些後勤人員。該職務的主要工作包含開戶、股務、櫃檯收件及印鑑比對、電腦建檔、key in買賣委託,倘若客戶下單買賣成交,還包含後續的成交確認、清算交割及帳務處理等。相關工作詳細介紹如下:

  • Keyin打單:負責客戶電話委託、營業員接單後的key單動作、以及成交後的帳務處理。
  • 開戶服務:處理客戶開戶事宜。
  • 股務集保:處理股票匯入匯出之業務。
  • 信用交易:處理股票融資融券的調配或是還券融資現償的業務。
  • 例行帳務:公司帳目處理。

券商後勤人員在服務客戶時必須展現專業的態度及服務禮儀,日常作業必須遵循各項作業流程與規範,來降低作業風險並準時完成各項主管交付的作業。

職場

績效評核

開戶服務(20%):核對客戶資料是否屬實? 依客戶財力徵信審核可交易之金額額度。衡量標準為客戶滿意度。

集保作業(20%):股票的匯入匯出。衡量標準為作業的正確性。

Keyin與會計帳務(30%):盤中客戶電話委託股票買賣之下單及盤後帳務處理、營業日報表的核對、公司帳目的核銷。衡量標準為查核缺失的情況。

信用交易(30%):融資融券的額度審核、資券調配及融資融券維持率不足的追繳額度計算。衡量標準為準時並確實完成工作。

日常工時分佈
   黃色   交易相關工作(80%)
橘色   自行查核相關工作(20%)

日常工作

交易相關工作(80%):

  • 買賣委託資料KEY-IN:早上八點半到一點四十五分,主要工作就是打單。
  • 客戶買賣交割清單:收盤後,結帳印報表,提供客戶今天交易的買賣成交報告。
  • 股務集保:客戶的股票撥轉、下市股票的領回、繼承股票等事宜。
  • 出納:客戶買賣股票,與銀行連繫是否有缺款要請客戶補足,才不會造成客戶違約,使得信用不良。
  • 其他:協助客戶開戶及信用戶的開立。

自行查核相關工作(20%):

  • 各業務稽核報告:查核開戶、信用、集保(股務)、交割等資料。
  • 業務諮詢檢視:每週聽取錄音,確認客戶打電話給營業員買賣股票的指令是否被正確執行。
  • 業務異常事項處理與反映:客戶的交割款沒有進來時要報違約,也必須通知總公司和交易所。

崗位關係

上級:後勤人員的上級長官是部門主管,主要負責調配後勤所有的工作,並負責後勤單位與業務單位之間的溝通與協調,同時也負責開戶、集保、信用、交割、結算股務等相關工作的覆核。

同儕:每項後台作業都有不同人員各司其職,但工作會定時輪調,偶爾同事請假也要互相支援彼此的工作。因此,不論是開戶、集保、信用交易、會計、keyin等每項工作皆要能勝任。

下屬:後勤工作並無下屬,大家的工作是各司其職且互相支援,惟keyin通常會設組長一職,因為keyin單位跟業務單位的關係密切,較多事情必須跟業務單位溝通配合。

任職要求

教育程度/經驗

  • 學歷:專科或大學畢業,最好是有相關工作經驗。

特別知識和技能

  • 具備證照:證券商業務員、證券商高級業務員、期貨商業務員。
  • 其他條件:保險、投信投顧、財富管理、信託、稽核等證照。

職涯發展

薪資:底薪約27000,券商後勤人員工作穩定度高,不過薪資固定,雖無業績壓力,但無法像前線營業員般衝刺獲取高收入。 底薪較一般營業員高,視公司整體績效每月或每季會有團體獎金。

工作機會:後勤人員可轉任營業員,或透過升遷成為後勤主管。