醫檢師在體檢部門中不同於以往大家所知道的做檢體、驗血、驗尿、驗大便，而是負責抽血、心電圖等項目。以上兩項是醫檢師專職負責的，但是由於我們是一個體檢團隊，所以舉凡量身高體重、視力、血壓、聽力、腰臀圍、肺功能、骨質密度等等，基本上所有儀器都要熟之其操作的原理及方法。除了儀器之外，還須對檢驗數值的意義與對應症撩若指掌，以便為客戶設計個人化的檢查。
我們單位有巡迴健檢的業務，故平常除了有到院做體檢的客人以外，還要外出做外場的客人，也就是到別人公司幫他們做體檢。外出體檢前需備齊所有的儀器耗材，確認人員、到檢人數、場地等細節。正在體檢中需注意檢體保存的溫度是否和宜，還有在體檢場地控場。體檢後需將檢體送至檢驗科，還有整理流程表，以方便打報告。若有重大異常數值也須通知本人只醫院進行複診。
職場
績效評核
為客戶體檢，量身高體重、視力、血壓、抽血、聽力等項目。各式各樣的體檢項目。以客戶感受為標準，因為我們是醫療服務性質的工作，也是一種服務業。
核對報告是否有不正確或是不合理的檢驗結果。以我們制定的一套標準審驗報告及檢驗結果。
通報疾管局制定的傳染病個案。依照疾管局制訂的標準，在時效裡通報。
處理外場備物、現場客戶問題、報告解釋。以客戶為主，主要是解答他們的疑惑。
日常工時分佈
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| | 黃色 為客戶體檢(60%)
橘色 處理外場備物、現場客戶問題、報告解釋(30%)
紅色 核對報告、通報傳染病個案(10%)
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日常工作
處理外場備物、現場客戶問題、報告解釋。(30%)
為客戶體檢，量身高體重、視力、血壓、抽血、聽力等項目。各式各樣的體檢項目。(60%)
核對報告、通報傳染病個案。(10%)
崗位關係
上層:我的單位與一般醫院的檢驗科不同，我們是小醫院小編制，所以我的上級即是我的老闆和護理長。一般來說，多數問題由護理長解決，但是當有攸關經費問題時，便轉為請示老闆。但是一般檢驗科的直屬長官是各科的小組長，會處理從訂耗材到排班等等各種事情。
同事:除了我們直接負責客人的健檢以外，還有公關部和報告組。公關部接到客戶以後，便會將他們所訂的合約內容告知我們方便我們準備儀器及調動人力。在我們做完客戶的體檢後，則將流程表送至報告組，以順利完成報告。如此的循環中，可以發現，我們每個組的關係密切，必須交班清楚才不會影響效率。 在我們做流程的這一部門(護理部)裡，同事間的工作以週為單位輪替，所以每個人都必須熟知各項工作。除了做身高體重、視力、血壓、聽力、腰臀圍等一般流程還有一些行政的雜事要做，像是客人基本資料的key in、查詢X光、異常通報等等，這些工作也是以週為單位，輪替著做。
部屬:以我們單位來說，除了護理長之外，大家都是同一階級的，並無上下之分。唯一有差的是有些比較資深的學長姐見過大風大浪，能夠處理即時發生的事情。 對客戶:基本上是由公關部處理有關客戶的大小事，但是當客戶打電話來詢部報告時就輪到我們講解，所以我們的基本衛教能力必須要有，才能即時回答客戶的問題。
任職要求
教育程度/經驗
- 就讀檢驗系，大學或是專科皆可，研究所不是必備，升遷也幾乎不會用到。
特別知識和技能
- 必須有執照，護理師、醫檢師、護士、醫師皆可。這一點須特別提醒，想在醫護業執行醫療行為，都必須具備執照。其他的知識都會在上班後進行訓練，無須擔心。
與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )
- 血液實驗課(練抽血):5 血液課:4 生理與病理:3 病毒:3 微生物:3
職涯發展
薪資展望：我們的獎金是固定的，所以可以算出最多跟最少領的金額。升的幅度基本上是沒有，除非把年資算進去，不過幅度也不是很多。
平均工時：若是旺季，則工時不固定，不變的是每天基本上都是上午六點半集合，但是下班時間就比較不固定，從五點到晚上十點都有可能。
工作機會：只要肯吃苦，能夠忍受每天都很早起來，這個行業一定有你的位置。
