土木結構工程師，專門接辦橋樑、隧道、公路等工程案的設計案。
當公部門有公共工程競標案時，我們便著手進行公共工程提案競標。提供橋樑(或其他公共工程)施工方案及形式，並概估工程所需經費、工期…等。
若順利拿到標案，我們著手開始進行細部結構分析、設計、工程款估價。設計完成後列印工程圖，提供給業主發包使用。業主拿到我們的圖面和估價單，進行發包作業，施工廠商得標施工中如果遇到設計上的問題，我們也會答覆疑問或是變更設計。
職場
績效評核
在業主/長官指定的時間內完成該項設計工作，並且有良好的設計品質，因為公司接案多為公共工程，所以設計計算上不容許出錯，以免影響工程品質或公共安全。另外，部門績效評估為部門所奪得之標案金額而定，拿到的標案越多年終獎金也越多。
日常工時分佈
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| | 黃色 繪圖(30%)
橘色 數量計算(30%)
紅色 結構設計(20%)
綠色 協助競標(20%)
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日常工作
結構設計(20%)：主要使用SAP2000等設計軟體，將各案結構尺寸設計規劃出來。
繪圖(30%)：將設計後的結構尺寸、配筋詳圖繪圖。
數量計算(30%)：將設計的結構所需材料計算數量並估價。
協助競標(20%)：協助長官參與競標時所需的簡報檔與書面資料。
崗位關係
上級：工程師的直接主管一般是結構部經理，通常由資深的工程師擔任。如果部門較大，有時在經理底下還會設置幾位副理，每一位副理直接管理幾位工程師。經/副理負責管理、考核、分配工作給工程師，並在過程中給予工程師必要的指導及協助。經/副理通常負責案件的進度掌控、以及工程競標事宜，工程設計內容通常由資深工程師(主辦)檢核。
平行單位：結構部門主要掌管橋樑結構設計分析，而橋樑或公路的路線規劃是由其他部門(例如運輸土木部或地質工程部、捷運部…等工程部門)先行設計。設計時我們常要和外部門(同前)作溝通協調，包括路線線形、路線高程…等。室內裝修或景觀設計也交由建築部主辦，各部門各司其職，工作上有時需開會討論。
部屬：工程師不必管理部屬，但是在分工較細的大型公司裡，工程師可能會配置幾位繪圖員，負責工程圖繪製或修改等較簡易的工作。資深的工程師(主辦)亦會分配工作給一般工程師。
任職要求
教育程度/經驗
- 學歷：一般要求為大學甚至是研究所以上土木工程相關科系畢業，依現況而言新進人員幾乎皆是研究所畢業。
- 經驗：新進人員可以無工作經驗，有經驗者較佳，薪資上有所不同，有技師證照者大大加分！
特別知識和技能
- 技師證照：土木技師、結構技師、大地技師…等。
- 繪圖軟體：AutoCAD * 結構設計分析軟體：ETABS、SAP2000、Midas…等，公司備有軟體，公司內部也有自己的分析軟體。
與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )
- 鋼筋混凝土 5 鋼結構設計：5 結構學：4 基礎工程:4
職涯發展
薪資成長：新手工程師起薪約在4萬元左右，經過2~3年的歷練後，月薪有機會上看至五萬元左右。年終獎金依照公司業績而定，多在6個月以上。
工作機會：資深的工程師(15年以上)有機會可以晉升為主辦工程師、副理、部門經理。
