錄音室助理  媒體業/影音製作/委託製作部 | Johnson  粉讚 3

錄音室助理主要負責協助並分擔錄音師的工作，長時間的錄音相當耗神，另一方面錄音時錄音師需與配音員或歌手及監製溝通，且錄音時常遇到各種狀況(軟體、硬體等)，錄音助理協助處理狀況並除錯讓錄音流程流暢進行，使錄音師可致力於專案。

在錄音室未有客戶或未在作業時，硬體方面錄音助理維護錄音設備、維持設備清潔、為錄音設備做防潮程序及保養，軟體方面的專案則進行追蹤、歸檔、備份，音效素材收集、整理、設計，以讓往後錄音專案查找及使用音效更為快速。

專案背景音樂選曲(20%-30%)：微電影、廣告、廣播等，依照客戶需求及影片風格從版權音樂庫挑選適宜的背景音樂，適時加入創意理念選出更佳的音樂。衡量標準為音樂精準度、歌曲影片契合。

協助錄音流程(30%)：在錄音前完成前置、錄音中的除錯以及狀況處理、錄音後的專案輸出與客戶溝通、錄音完成的專案歸檔與後續追蹤。衡量標準為錄音流程效率。

獨立完成作業(40%-50%)：在各項準備時是否可獨立作業，較不複雜的專案是否能獨立完成所有流程(包括錄音及混音)，間接的增加公司效益。衡量標準為專案完整度、專案細節表現。

錄音前置準備(30%-40%)：錄音前需準備錄音素材且先行設定完成專案檔案，如尋找音效、音效設計、選音樂及音樂剪輯，並設定錄音線路與架設器材。

錄音中協助(20%-30%)：在錄音剛開始時，需協助主技師掌控現場的狀況，若錄音檔案音質不佳或與客戶溝通方向有誤，需當下協助，以確保錄音流程順暢及錄音品質。

錄音結束後混音(20%-30%)：錄音後技師將錄製檔案及準備的素材統整並混音，此時加入技師設計，結合助理準備素材，適時與技師溝通設計理念，並作錄音的檔案的二次確認來確保錄製檔案。

檔案輸出及追蹤(20%-35%)：專案完成後，將專案的錄音檔及所準備素材輸出為客戶指定檔案格式及模式，並將檔案歸檔記錄，以利日後需調閱或修改。

上級: 錄音室助理的上級為錄音師，部門管理較不複雜，由錄音師直接管理錄音室助理，除基本工作內容外，錄音師會依助理能力狀況將錄音師的工作指派給助理，在每一各別專案需向錄音師匯報專案進度，及交接工作細項以便錄音開始時，錄音師能清楚知道專案狀況，而錄音師則因助理處理專案的狀況給予意見及協助。

平行: 與平行間，適時的依自身專業在專案上引導聲音相關設計，並提出建議，在大型專案上，則與影像製作的技師溝通音樂及音效設計，如設計適合搭配畫面特效的音效，或協助剪接師錄製聲音的參考檔案，在剪接師的初剪畫面加入音樂並剪輯為與影像相輔相成的音樂，以便於同仁完成專案。

外部客戶: 助理在準備素材時，會先由公司部門業務與客戶窗口或導演、監製聯繫溝通，若有較深入部分則直接由助理與之溝通並了解專案理念，已確保專案作業符合預期，以利錄音流程，錄音及混音通常導演及監製直接與錄音師溝通理念及設計，前期素材的準備可建立助理與客戶之信任和默契，往後有較多機會客戶可託付錄音及混音作業給助理，間接幫助助理增加專業實戰經驗。

教育程度/經驗

• 學歷: 一般專科音樂系及聲音工程相關科系畢業較佳，碩士及博士等對錄音室助理非必要學歷，但若為國外的相關科系畢業對工作及未來申遷有相當大幫助。
• 經驗: 有擔任助理一年的經驗後，會漸漸開始接觸正式錄音及混音，有錄音或混音的操作經驗及相關知識，可較快的接觸到正式錄音及混音階段。

特別知識和技能

• 錄音軟體操作: 錄音軟體的操作，以及軟體與效果器設定的熟悉度，間接的影響到剛入行可接手處理的工作及薪資高低，錄音軟體依照不同錄音室所使用軟體而有不同，一般業界的錄音室多數使用Pro tools。
• 英文能力: 許多錄音室視此為重要能力，因錄音軟體及設定介面普遍皆為英文介面，且查找音效或音樂的網站目前偏向於國外網站，有一定的英文能力將使操作更迅速並花費更少時間，且有許多機會接觸到國外客戶或錄音員，錄音技師會需與之溝通設計想法及理念。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

• 錄音技術(5)。混音技術(4)。聲音設計(4)。數位音效剪輯(3)。錄音室聲學設計(2)

剛入行的錄音室助理，起薪大約在2萬5千，經過數月的基本熟悉調薪，依每個人的上手狀況而定，之後依照個人能力及工作狀況調薪，通常後期製作公司較少發放年終獎金或為一個月內。

平均工時:每週基本工時40小時，通常準時下班，加班狀況較少，有時需配合客戶而排班或加班。長假前或年節前較有加班狀況。

內部升遷:平均有半至一年經驗累積的錄音室助理，可成為代理技師，之後在累積一至二年的經驗及能力，可成為專業的錄音師。

外部轉職；可依照自身興趣，成為錄音師，也可往音效設計、音樂製作的專業技師，或更深入者可往混音師、母代處理技師方向發展。