廣告模特兒  娛樂經紀公司/經紀部 | 王美心

當廠商有拍攝廣告的行銷需求時，可能會先委託廣告代理商代為挑選適合的廣告製作公司。雙方經過討論溝通理解彼此需求與預算後並完成簽約後，廣告製作公司就會開始撰寫廣告腳本，腳本定案後才會開始組建拍攝團隊，並透過選角工作室開始進行選角的工作。這時，才輪到廣告模特兒出場的時機點。

如果廣告模特有跟經紀公司簽約，經紀公司因為與許多選角公司有合作關係，選角公司有演員或模特兒需求時，會請經紀公司提供模特兒人選，後續再透過試鏡篩選出數位合適的模特兒人選，再由導演團隊決定最後的人選。

模特兒經紀公司與廣告模特兒之間有點像夥伴關係，公司基本上不會提供底薪給簽約模特兒，但會協助模特兒承接到適合的角色，同時也會與客戶協調檔期、報酬，並可能在定裝或拍攝日提供助理照護，讓模特兒能免除許多瑣事，讓自己專注於表演工作。在工作空擋，有些經紀公司會安排演技、舞蹈或走台步等肢體表現的培訓課程，加強模特兒的專業來提高接案機會。

經紀公司幫忙接案與服務，簽約模特兒就必須提供30%至40%左右的酬勞給經紀公司。因此，有些較為獨立的廣告模特兒就選擇不跟經紀公司簽約，自行接案並自己處理工作相關瑣事。雖然比較辛苦，但也節省了不少的經紀費用。

接案情況(70%)：廣告模特兒接案的酬勞由經紀公司與客戶協商後決定，經紀公司會視簽約模特兒的市場性與工作量，獲取雙方應得的報酬。衡量標準為接案數量與金額。

工作態度(30%)：包括是否能順利完成工作、有沒有態度不佳或私下接單而沒有告知經紀公司等不良行為，會影響經紀公司未來續約的意願。衡量標準為工作積極與配合度。

案件執行時期：

• 試鏡日：大約2小時，期間包括換裝看腳本以及研究自己如何表現等。
• 拍攝日：可能是5至12小時都有可能，期間包括化妝、換裝、與導演溝通以及正式開拍等。

參加培訓課程：經紀公司視廣告模特兒需求，可能會安排才藝等培訓課程讓模特兒上課。但通常是較具規模的經紀公司才有資源訓練旗下藝人，通常頂多每週一堂課。

無案件執行期間：許多廣告模特兒平時有空會經營自己的社群，可能每天花 8小時與粉絲互動，累積自己的網路能力來增加自己獲得角色的機會。

上層：模特兒經紀公司的老闆是公司的大家長，他必須了解旗下廣告模特兒的個人特色與偏好，幫助模特兒接到好案子。同時，老闆也必須根據模特兒的優缺點，安排培訓課程提升旗下模特兒的競爭力。

同儕：公司裡的同儕主要是經紀人與公司的其他模特兒，相關工作互動簡單說明如下：

• 經紀人：一位經紀人可能負責帶近10位模特兒，經紀人只要在幫模特兒接到工作後，才會因為要喬檔期、聯繫時間、溝通服裝與工作內容而密切接觸。沒有案子時廣告模特兒並不常進公司，所以不太會與經紀人見面，但經紀人平時還是會關心一下所屬模特兒，包括日常生活、身材管理、有沒有常常熬夜等，確認模特兒在接案後能夠順利完成任務。
• 模特兒同儕：因為模特兒不常進公司，除了接到相同案子、培訓課程或公司尾牙等情況才會遇到，私交深淺視情況而定。

下屬：經紀公司在大牌的廣告模特兒上工時，可能會安排一位助理協助各種需求，包括接送模特、買便當、拍現場花絮供模特兒發社群時可以使用等。

教育程度/經驗

• 教育程度：學歷不拘，但表演戲劇或大眾傳播相關科系能更快進入狀況。
• 經驗：不要求相關的工作經驗。

特別知識和技能

• 外型：臉蛋身材好看是一種，外型特殊識別性佳是另一類。
• 表演相關：具備基本的表演能力，面對攝影機表演慾強。

與職務相關的學校修課（課程名稱：重要性 5>4>3>2>1）

• 表演學(5)

薪資展望：知名度低的廣告模特兒每個案子可能只有5000元的報酬，平面拍攝時薪大約800至1000元；累積一定知名度後，在工作量高的情況平均月薪可達6至7萬。

平均工時：案件多時可能每月工作十天，每日平均工時10小時。廣告模特兒工作時要配合攝影團隊，假日與晚上工作都有可能。

轉職機會：廣告模特兒有機會成為演員，也可以成為網紅接業配或培養自己的粉絲。如果對藝人經紀有興趣，也可以轉職成為經紀人。