年度工作目標
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| 黃色 排解病人醫療相關疑問及相關衛教(90%) 橘色 門診治療輔助,器械及各式處置認識(10%)
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主要負責門診各種業務,協助醫師為病人治療,管理及排序病人看診順序,排除病人所提出醫療相關之問題,及相關疾病需注意之衛教。
門診屬於醫療體系中之第一線接觸單位,在婦產科,病人需在門診十個月的產前各項檢查(如抽血檢驗、病人對於生產疑問之排解、衛教等…)。
職場
績效評核
門診治療輔助,器械及各式處置認識(10%):衡量標準為門診數。
排解病人醫療相關疑問及相關衛教(90%):門診數及生產數。
日常工時分佈
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| 黃色 輔助治療及處置(60%) 橘色 協助其他單位之業務(20%) 紅色 使用耗材補充(10%) 綠色 交班注意事項及新增事(10%)
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日常工作
使用耗材補充(10%)
交班注意事項及新增事(10%)
輔助治療及處置(60%)
協助其他單位之業務(病房,產房)(20%)
崗位關係
上級:由院內選出之護理長為主要管理者,依部門則有另外的部門leader。
同儕:除護理長及leader外之同事。
部屬:沒有所謂部屬關係,醫療人員基本上以團隊合作為主。
任職要求
教育程度/經驗
- 學歷:一般為五專護理科或者二技(四技)護理相關科系畢業。
- 經驗:在同一科別有過1~2年工作經驗才可獨當一面。
特別知識和技能
與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )
職涯發展
薪資展望:五專畢業門診護理師剛進去起薪約28000,經過半年至一年左右可成為人力時開始輪班,月薪可達35000左右,年終最少一個月。
平均工時:一天八小時,依門診業務繁忙程度一天可能加班半小時至一小時,假日有門診時也需輪班。