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【 1 】便利商店區顧問 銷售業 | 便利商店體系 | 營運部 2026年2月3日 (Tue) 13:24
【 2 】便利商店店長 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店 2026年1月23日 (Fri) 13:03
【 3 】房仲業務區主管 銷售業 | 不動產銷售 | 業務部 2025年12月31日 (Wed) 14:39
【 4 】房仲業務店長 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店 2025年12月9日 (Tue) 13:06
【 5 】房仲業務銷售人員 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店 2025年10月31日 (Fri) 13:53
【 6 】結算作業人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年10月14日 (Tue) 15:45
【 7 】風險管理人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年10月8日 (Wed) 15:18
【 8 】財務工程人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年9月24日 (Wed) 14:23
【 9 】金融商品銷售員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年9月5日 (Fri) 13:53
【 10 】代理招募顧問 服務業 | 人事顧問 | 代理招募部 2025年8月22日 (Fri) 18:56
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【職務】便利商店區顧問 銷售業/便利商店/營運部|Kenny 2026年2月3日 (Tue) 12:51
【職務】便利商店店長 銷售業/便利商店直營店|Kenny 2026年1月22日 (Thu) 13:30
【職務】房仲業務區主管 不動產銷售/銷售部|Kenny 2025年12月30日 (Tue) 13:44
【職務】房仲業務店長 不動產銷售公司/銷售門店 2025年12月8日 (Mon) 22:59
【職務】房仲業務銷售人員 不動產銷售公司/銷售門店 2025年10月31日 (Fri) 12:47
【職務】結算作業人員 商業銀行/金融交易部 2025年10月14日 (Tue) 15:09
【職務】風險管理人員 商業銀行/金融交易部 2025年10月8日 (Wed) 14:12
【職務】財務工程人員 銀行業/金融交易部 2025年9月19日 (Fri) 16:04
【職務】金融商品銷售員 銀行/金融交易部 2025年9月5日 (Fri) 12:55
【職務】代理招募顧問 人資顧問公司/招募部|怡東人事 2025年8月22日 (Fri) 12:59
【職務】實體驗證工程師 IC設計公司/後端設計部 2025年8月6日 (Wed) 14:14
【職務】內訓推廣專員 人資顧問公司/業務部|松誼企管 2025年7月9日 (Wed) 14:51
【職務】課程行政助教 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管 2025年6月16日 (Mon) 14:18
【職務】內訓課程講師 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管 2025年5月28日 (Wed) 11:56
【職務】APR工程師 IC設計公司/研發部 2025年5月5日 (Mon) 16:29
【職務】DFT工程師 IC設計公司/測試部 2025年4月13日 (Sun) 11:42
【職務】IC製造工程師 IC設計公司/製造部 2025年3月23日 (Sun) 15:01
【職務】售後技術支持工程師 IC設計公司/客戶支持部 2025年3月6日 (Thu) 14:21
【職務】故障分析工程師 IC設計公司/產品驗證部 2025年2月9日 (Sun) 14:39
【職務】數位IC驗證工程師 IC設計公司/驗證部 2024年12月31日 (Tue) 14:30
【職務】功率分析工程師 IC設計公司/晶片設計部 2024年12月20日 (Fri) 13:58
【職務】時序分析工程師 IC設計公司/研發部 2024年12月9日 (Mon) 21:03
人資專案經理協同企管顧問拜訪客戶,可以協助企業夥伴深入了解自己所提出的需求是否真的是自己所需要。曾經有個企業人資向我們的人資專案經理表達想安排同仁上有關溝通表達的課程,因為客戶管理階層認為同仁們在內部會議進行討論時,常常效率不彰或是誤解彼此的想法,他們希望透過溝通表達課程來改善這個問題。然而,經過我們的企管顧問與客戶訪談診斷後,發現問題點並不在客戶員工們的表達或理解能力,而是公司的績效制度以及本位主義出了問題,事後安排了我們所擅長的同理力課程,並針對績效制度做了適當調整後,才解決了客戶問題!
2.初稿(創意發想,通常會設計超過3個基本方向供客戶參考)
3.根據客戶選擇的草案做後續設計的完善(過程中有可能客戶臨時又否決已選擇的草案,這時最好重新再跟客戶討論一次,確定客戶真正想要的)
4.精稿
5.定稿
專案由確認執行開始分為:
(1)研展:市場調查、評估分析。
(2)企劃:依評估情形制訂行銷策略,一般會與廣告公司合作(代銷)。
(3)潛銷期:正式銷售前的宣傳、潛在客源開發。
(4)銷售期:客戶開發、房屋銷售、依銷售情形調整銷售策略。
(5)完銷及交屋:交屋情形、客服。
專案開始至結案,小型建案一般為2-3年,大型建案4年以上不定,規模較大的建設公司可能另立研展部門,及完銷後由客服部接管,時程上會有所差異。
洗錢通報部門的作業是針對少數客戶已經確定有疑似洗錢的行為,銀行基於職責需要積極調查向主管機關匯報,一般來說為了不要打草驚蛇,都從銀行內部資料著手收集,若是需要進一步判定,也是有機會向客戶徵提資料以及接洽客戶詢問問題。但是客戶盡職調查作業是所有在銀行開立的帳戶都需要執行的作業,無論客戶交易是否有洗錢的徵兆,換句話說,客戶盡職調查是假設每個客戶都會洗錢的狀況下擬定的,基於過去法規與現在法規的差異,將漏洞補上,並且在未來需要對每一帳戶定期的重新執行審視,規模比洗錢通報部門大上許多倍,當然人力也會多上許多倍。有些銀行也許會將兩者編制在同一部門,不過就算是同一部門,專業還是不同,也會分成不同的小組。
一、工務人員都是負責院內機電小型工程修繕,所以大型工程都是專門職類工程公司負責施工,如電氣、空調及消防等。
二、新建或是整修工程,都會請工程顧問管理公司規劃、設計、監督等,因為很多專業項目都要簽證,如建築、室內裝修、電氣與消防等,
三、通常工程公司(施工方)都受工程管理顧問公司(設計或監工方)所監督。
保費主要是按照職業風險來劃分,若是未調查清楚保險人職業身分,萬一發生職業災害,除保費未達到一定程度之金額外,傷害給付也會增加企業保險支出,故投保人年齡、身分、職業、嗜好、健康、家庭及經濟狀況等,都是核保要注意的地方。


