工程規劃師[] / []

職業心智圖
工程規劃師
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工程規劃師 (建築業|工程顧問|規劃設計部)  工程顧問公司為提供公部門及私人機構相關工程技術服務,服務的實施分為三階段:

  • 先期規劃階段:提供業主工程施作之可行性研究及規劃。
  • 設計階段:就先期規劃所擬訂之可行性方案,進行基本設計、細部設計,若為公共工程採購案則會協助辦理招標與決標作業。
  • 監造階段:工程發包後,監造人員執行監造工作,監督承攬商如質如式、確實依圖施工,並於契約訂定之期限內完成工程之施做。

工程規劃師的主要工作為規劃階段,依據業主需求及預算,擬定最佳可行性方案及方針,包含整體工作時程之掌控、預算之控制等,作為後續設計階段之設計準則。工程規劃師於工作期間須執行的事項如下:

  • 勘程基地。
  • 繪製工程基地位置圖。
  • 可行性研究結果之檢討及建議。
  • 相關法規及法令探討。
  • 製作工程計畫書。如設計準則、規範等級說明、構造物型式及施工法(材料種類、結構及設備系統概要說明、工程計畫期程、工程經費概算初步建議。
  • 規劃報告。
  • 其他:周邊產業調查及分析、效益評估、財務分析。

職場

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遊戲公司職務魚骨圖-2

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年度工作目標
   藍色   現場踏勘、策略擬定及規劃書撰寫(70%)
紅色   協助設計單位之設計變更及與業主之協調事宜(20%)
橘色   協助投標、發包及行政作業(10%)
日常工時分佈
   藍色   擬定提案策略後,製作企畫書大綱,並據以分配各部門工作,統整各(60%)
紅色   工程案開發,瞭解各部門資源及可配合事項,召集各部門擬定提案策(20%)
橘色   取得專案後,進行工作之交接,擔任設計單位與業主溝通之橋樑。(10%)

績效評核

現場踏勘、策略擬定及規劃書撰寫(70%):衡量標準為預算管控、時程管控。

協助設計單位之設計變更及與業主之協調事宜(20%):衡量標準為時程管控、業主滿意度。

協助投標、發包及行政作業(10%):衡量標準為投標策略之研擬。

工作內容

工程案開發,瞭解各部門資源及可配合事項,召集各部門擬定提案策略。(20%)

擬定提案策略後,製作企畫書大綱,並據以分配各部門工作,統整各部門所擬訂之策略方案,撰寫規劃書。(60%)

取得專案後,進行工作之交接,擔任設計單位與業主溝通之橋樑。(10%)

崗位關係

上級:工程規劃師的直接主管一般是規劃部經理,通常由資深的工程規劃師擔任。負責管理、考核、分配工作給工程規劃師,並在過程中給予工程規劃師必要的指導及協助。

同儕:工程案通常涉及多種領域,如:土木、建築、機電等。工程規劃師搭建各領域工程師之溝通協調平台,避免各工程相互牴觸,並統整、歸納各專業領域之技術規格,相對應配合的平行單位有設計工程師、監造工程師。

部屬:一般而言工程規劃師不必管理部屬,但是在分工較細的大型公司裡,一個工程規劃師可能會配置一位文書助理,協助資料蒐集、工程訪價及估價及提案書製作等事宜。

任職要求

教育程度/經驗

  • 學歷:一般要求為專科或大學以上土木、建築、都市計劃相關科系畢業,若有相關規劃經驗者,則學歷背景為非必要要求。
  • 經驗:工程規劃師一般須有企畫書撰寫能力,處理文書工作經驗1~2年,經由撰寫企劃書之訓練,建立規劃之邏輯,再經由實際執行規劃案2~3年後,可以被視為是一位能實際獨立作業的工程規劃師。

特別知識和技能

  • 工程知識:土木、建築、機電之基礎知識。
  • 工程設計圖說之判讀為工程規劃師必備的技能。目前在台灣工程設計大多使用AutoCAD繪圖軟體,但近幾年3D模擬盛行,其中又以sketchup這套軟體最為風行,友善的操作介面,降低設計操作門檻,因此具有sketchup基礎操作技能逐漸成為現在工程規畫師必備之技能之一。若能利用3D模型作為工程討論之介面,可提升設計易讀性及降低認知落差。
  • 其他:工程規劃師亦須熟知工程、建築相關法令,避免規劃不合法規之建物或工程項目。此外,須能精準掌控預算,避免造成預算不足或浮編。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

  • 基礎設計與施工(5). 土木工程學(4). 建築設計(3). 環境基本科學(2). 工程與法律概論(1)

工時薪水

薪資成長:工程規劃師起薪約為3萬元,經過2~3年工作訓練後,能獨立執行專案,月薪約為4萬元,多為責任制,無加班費,年終獎金多為1~2個月,另依當年度公司營運狀況頒發績效獎金。

平均工時:每天平均工作時間為8小時,於計畫提案期間較常加班。

工作機會:資深的工程規劃師有機會可以晉升為規劃經理。此外,由於多面向的領域涉略,有機會跨領域獨立接案,年薪可達百萬。

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