消金授信業務專員[] / []

職業心智圖
銀行消金授信業務專員
消金授信業務專員_職業心智圖

消金授信業務專員 (金融業|商業銀行|地區分行)  銀行業務主要分為貸款、理財與存匯三大部門。貸款部門負責評估公司或個人的新案貸款申請,以及借貸續約案件的處理。理財部門負責各檔基金以及每季保險銷售的目標達成,必須與櫃檯密切合作來推行基金、保險、信用卡等金融商品。存匯櫃台則負責處理現金收付,轉帳匯款等帳戶交易,並向臨櫃客戶介紹金融商品等。

分行每年皆有年度目標必須達成,例如信用卡張數、基金保險額度、中小企業貸款等等。分行的授信業務專員又稱為消金RM(Relationship Manager),主要從事個人消費金融方面的業務,必須了解消金客戶的各方面需求並協助客戶解決問題,進而達到分行所分配的貸款業績目標。

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日常工時比重
   藍色   新客戶案件開發(40%)
紅色   既有客戶維繫(30%)
橘色   解決消金問題(20%)
綠色   核備代書的維繫(10%)

績效評核

達成年度目標(50%):總行配予一定的業績額度,分行RM就必須負責分行的消金業績開發並達成目標,增加公司收益並降低開發成本。衡量標準為新業務開發達成率、維持原授信餘額正成長等。

既有客戶服務(30%):協助處理分行現有消金端客戶的各項事務窗口,如客戶希望調降利率、增加房貸額度等。衡量標準為條件額度調整及解決客戶問題等。

配合定期稽查(20%):配合銀行內部及外部規範的稽查作業。衡量標準為確認是否符合授信政策及外部法令規範。

工作內容

新客戶案件開發(40%):消金RM負責開發有資金需求的客戶,了解客戶的需求與還款能力後,衡量給予客戶何種額度以及設定擔保等條件。

既有客戶維繫(30%):消金RM必須維護既有客戶與銀行的業務關係,在客戶的放款額度即將到期前一個月,要再進行客戶徵信並申請額度轉期,因此RM每月必須檢視客戶報表並即早進行轉期作業,以免客戶額度因為過期而導致無法撥款的情形發生。

解決消金問題(20%):即時解決分行端消費金融各方面的相關問題,例如利率變化、風險變化、壞賬情況發生等。

核備代書的維繫(10%):因為有些房貸的案源來自坊間代書,雖然合作的代書都已經通過總行認可核備,但由於代書們也有可能跟其他銀行同業配合,因此消金RM也要常與代書維繫關係,讓他們將優質案源交由我方來承作。

崗位關係

上層:消金RM的直接主管為分行經理,消金RM在呈報案子前,必須先確認客戶基本信用及收入等條件沒有問題,再與經理討論是否要繼續進行,正式承作該案。由於分行經理在處理案件時也有額度權限,倘若超過分行經理權限,該案就必須呈報總行協理、副總或授審委員,待審核並獲得核准後才可以確認案子的承作額度及條件。消金RM接下來必須與客戶確認條件並同意後,該案才會正式計入RM的個人業績。

平行:消金RM同儕有分行同部門或其他單位同仁如櫃台人員、徵信估價人員等;接觸總行人員較多為銀行後勤單位。當洽接消金案子進來後,會開始進行客戶徵信或不動產的估價,消金RM就必須派案給徵估中心,等徵估中心完成作業並出具整份徵估報告後,消金RM人員才能依據報告作為主要的評估參考依據,撰寫完成評估報告後連同徵估報告呈送上級長官審查。倘若案子核准,消金RM會請客戶於本行開戶並照會,相關開戶照會作業就會交由分行櫃台人員協助。到了最後撥款階段,則必須委託總行的授信中心,請授信中心人員審查各方面文件,確定都齊全後,再將授信款項撥付至客戶帳戶。

下屬:大多數的分行RM通常沒有下屬,只有一起分工合作的同儕。但如果是較大分行,倘若RM業績源源不絕而無法負荷,則會配置一位ARM作為助理,當資深RM拉進業務後,會指導ARM來完成整個案件流程的內部作業面的工作。

任職要求

教育程度/經驗

  • 學歷:大學(含學院)畢業,取得學士以上學位。但若是其他金融同業跳槽,倘若具有一定業務能力,專科以上也是可接受的。
  • 經驗:一般還是會要求有一年以上銀行作業經驗,才有足夠能力應對授信客戶及金融專業知識。

特別知識和技能

  • 金融證照:銀行特別注重各項業務的相關證照,消金RM基本就要有銀行內控及基本授信證照。
  • 業務能力:消金RM首先還是要有積極的業務擴展能力,包括新客戶開發以及既有客戶的維繫能力,也要熟諳銀行有關授信的承作條件及風險評估。
  • 作業流程:銀行承作案件的作業流程較嚴謹,除了要了解作業流程,也要提稱自己金融業務的專業度。

與職務相關的學校修課 (課程名稱:重要性5>4>3>2>1)

  • 貨幣銀行學(5). 銀行法(4). 民法總則及債篇(4). 票據法(3)

工時薪水

薪資成長:新進RM月薪約3萬8以上。每年績效評核表現在前30%者有職等晉升的機會。

平均工時:每週工時40小時,每天上班為9:00至18:00,除非有急件,加班機會通常不多。

工作機會:若消金業務表現佳,也可以轉為儲備企業金融RM,或長期也有機會升任分行經理層級。

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