IC封裝產線技術員[] / []

職業心智圖
IC封裝產線技術員
IC封裝產線技術員_職業心智圖

IC封裝產線技術員 (半導體｜IC封測｜製造部)  生產線上的技術員有時也稱「作業員」，技術員必須依循產品檢驗規範、表單要求，進行檢驗與紀錄，檢查與填寫務必確實，以避免不良品留到下一工站，甚至流到客戶手中，而造成客訴、索賠。生產線導入電子表單是趨勢，可以減少人為填寫錯誤、提升效率及改善生產資料的管理。

如果發現機台運轉不順、產品不良品異常增加時必須即時向領班回報，以避免產能無法達標，或造成出貨延遲、公司營收降低及不良品過多等問題，進而導致生產成本的損失。技術員在生產線上的工作重點如下：

  • 遵守領班指示依標準作業程序(SOP)進行作業：產線上務必做到動作與SOP一致，不得有SOP未定義的作業動作。技術員若發現SOP的內容定義不夠詳細、與新設備或新產品製程不符，必須立即向領班回報。
  • 遵守生產線的5S：整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE)的規定，以提高個人素養與工作品質，進而增進整個生產線的效率與品質。

IC封裝生產線的領班有時亦稱「站長」或「產線管理員」，依產線的站點性質、產能及人機比，有可能幾十位甚至上百位技術員。

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日常工時分佈
   藍色   操作機台(60%)
紅色   工站銜接(5%)
橘色   教育訓練與認證(5%)
綠色   產品檢驗(20%)
紫色   工作交接與回報(10%)

績效評核

遵守SOP進行相關作業(70%)：遵守標準作業程序(SOP)進行領班所交辦的生產作業，並回報生產狀況。衡量標準為產量與品質。

產品檢驗與記錄(20%)：依產品檢驗規格、生產表單要求進行檢驗及記錄。衡量標準為產品品質。

教育訓練與認證(10%)：接受教育訓練及認證。衡量標準為技術能力。

工作內容

操作機台(60%)

產品檢驗(20%)：檢驗生產品、填寫表單。

工站銜接(5%)：運送生產品到下一工站。

工作交接與回報(10%)：晨會或交接班時，向領班回報生產狀況。

教育訓練與認證(5%)：接受教育訓練、認證。

崗位關係

上層：晨會或交接班時，技術員會向領班回報生產狀況，包括數量、訂單生產進度等。作業中，若發現生產、品質異常或有任何建議時，必須立即向領班回報，再由領班向製程工程師反映並要求修正。

平行：若發現其他技術員有違反SOP或5S規定時，必須立即規勸，若不聽從規勸或情節嚴重，可能對產品產生品質疑慮時必須立即向領班回報，避免事態變得更嚴重，例如產能、不良品流出等疑慮產生。

客戶：技術員不負責與外部客戶應對，但有些國際型的客戶會進行年度勞工工作環境稽核，並隨機挑選產線技術員進行面談，以了解工作環境、工時及管理等是否合乎要求。

任職要求

教育程度/經驗

  • 學歷：高中、專科或技術學院以上，無科系限制，但若是工程相關科系畢業，對於面試、工作上及未來的升遷會有幫助。由於在工作上，機台操作介面或表單文件等有時會有一些英文，所以必須有簡單英文單字的識字能力，大部分單字也可於工作教育訓練時學習。
  • 經驗：IC封裝技術員無須工作經驗，但若有1年以上的相關工作經驗，有機會可以擔任較高技術級數的技術員，以及較佳的薪資待遇。

特別知識和技能

  • Office軟體：包含Excel、Outlook等，用於填寫產線資料、表單及回報產線臨時狀況等。

工時薪水

薪資成長：新手技術員起薪約在2萬3左右，但經過訓練及認證後會有技術加給，如果再加上輪班加給，即可達到月薪2萬5至3萬左右，經過3至5年歷練後，月薪有機會上看3萬5千元以上。

工作機會：資深的技術員有機會可以晉升為生產線領班、大哥哥/大姊姊(技術能力較一般的技術員佳，可以協助領班處理產線的生產問題者)或指導員(技術能力較大哥哥/大姊姊佳，除了可以協助處理產線的生產問題，還可以協助教育訓練及認證)。資深、學識、技術及分析能力較佳的技術員，也有機會晉升為製程助理工程師。

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