門診藥師[] / []

職業心智圖
門診藥師
門診藥師_職業心智圖

門診藥師 (醫療業｜醫院｜藥劑部)  藥劑部一般分為門診藥劑組與住院藥劑組，各由不同的藥師組成。其中，門診組會再細分出一個急診組，專門負責調劑急診病人的用藥。另外，因門診時間僅到下午5點，晚上並無門診，會由急診室安排一位急診組藥師值大夜班，負責到隔天早上七點前急診部病人的用藥需求。大夜班值勤通常並沒有指定的專責藥師，而是由門診組的藥師輪流擔任。

門診組的藥師服務的對象是白天門診的病患,負責根據門診醫師的處方籤調劑病人所需要的藥品。另外，門診組的藥師也需要執行藥品檢查的工作，通常是由兩位以上的藥師互相檢查對方調配的藥品是否正確，再由第三位藥師發藥給病患。發藥時藥師會告訴病人拿的是何種藥物及如何服用藥物，如果有其他對藥物過敏或是副作用的問題，則由藥品諮詢的窗口負責回答。

在藥品咨詢窗口，有專門的藥師負責回答病患有關藥品的問題，通常是由比較資深的藥師負責此項工作。病患可藉由窗口諮詢的問題包括有關藥品副作用及療效，或是其他如是否會有過敏現象等服用藥物時可能發生的問題，另外也可諮詢有關孕婦是否可以使用這些藥物的問題。

職場

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年度工作目標
   藍色   依處方籤調劑(60%)
紅色   藥品盤點(20%)
橘色   回答醫護人員藥品的臨床問題(10%)
綠色   發藥時給予病患相關的藥物資訊(10%)
日常工時分佈
   藍色   門診開始後進行調劑的工作(60%)
紅色   在發藥前進行用藥的雙重檢查(20%)
橘色   於門診開始前檢查藥品是否足夠(10%)
綠色   發藥時給予病患相關的藥物資訊(10%)

績效評核

依處方籤調劑(60%)：要根據醫生的處方調劑給予病人的藥品，通常要由兩位藥師進行重複檢驗後方可給藥。衡量標準為藥品是否正確調劑。

藥品盤點(20%)：每個月要進行一次藥品盤點以確保藥品效期與數量，並通知醫院採購需要的藥品以確保沒有缺藥。衡量標準為是否有藥品過期或是存量不夠的事件發生。

發藥時給予病患相關的藥物資訊(10%)：例如如何服用藥物，是否有副作用，有否告知當發生任何過敏現象或是身體不適時要立刻停用藥物。

回答醫師或是護士關於藥品的臨床問題如點滴的調配或是劑量(10%)：衡量標準為能否提供正確的藥品臨床相關資訊。

工作內容

於門診開始前檢查藥品否是否足夠(10%)

門診開始後進行調劑的工作(60%)

在發藥前進行用藥的雙重檢查(20%)

發藥時給予病患相關的藥物資訊(10%)

崗位關係

內部上層：整個藥劑部由一個藥劑部主任管理。而門診部門直接向主任報告，所有相關的事物與行政管理都由藥劑部主任指導。另外，住院部門會有一位總藥師負責住院部門的行政管理，總藥師也是要向主任匯報。

平行同事：門診部的藥師平均一個月會對藥局所有的藥品進行盤點。急診組的藥師是由門診部的藥師以輪流的方式擔任，通常是一個星期由一個固定的藥師值班，並不需要有特別的要求或是其他的資深經驗。每個月門診部藥品盤點的結果都會匯報給藥品管理部門的同仁，再由藥品管理部門統計出每個月大概需要的藥品數量，再透過藥品部門進行採購後，每個星期由門診部或是住院部門的藥師去領取藥品。

任職要求

教育程度/經驗

  • 需要有大學藥學系同等學力與高考藥師執照，另外，醫院甄選時會有資格考試，通過之後方可執業。要擔任臨床藥學組的藥師需要有碩士學歷及專科臨床藥學等學歷，但不需要博士學位。

特別知識和技能

  • 藥師必須具有調劑、藥理與藥劑等相關知識與經驗，醫院所使用的藥品約有300~400種，必須對這些藥品基本的功能、劑型與副作用等等有足夠認識。另外必須要學習看處方籤，一般處方籤多是由醫生經過電腦輸入資料後所列印出來的，但偶爾也會有醫生手寫的處方需要認識。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

  • 臨床治療學(5). 藥理學(4). 調劑學(3). 病理學(2). 生理學(1)

工時薪水

薪資展望:剛畢業的藥師月薪約為5~6萬左右，每個醫院不等。門診藥劑組與住院藥劑組的待遇一樣。若升到總藥師約可有7~8萬左右。年終獎金約一個月。

平均工時:藥師的工作是正常的85班。加班時間不多，大都可以準時下班。

工作機會:可轉任社區藥局診所。門前藥局的藥師薪水會略高於醫院藥師，另外，也可以從事藥廠業務、學術藥師或是藥品執照申請等等工作。如果對學術有興趣，可以研讀博士班，之後可進入藥廠從事研發的工作。如對公職有興趣，亦可進入衛生福利部擔任公職。

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